3、您对身边的同事持怎样的看法？
我喜欢我的同事
没有感觉，我一般单独工作
我不喜欢我的同事
5、您认为公司的组织纪律明确吗？
明确，大家都自愿遵守纪律
不太明确，领导口头要求比较多
没有纪律，自己安排时间
6、公司交流主要形式是什么？
口头交流
QQ或微信交流
会议沟通
领导找谈话
在业余活动中沟通
7、您乐于向上级表达自己的想法吗？
很乐意，上级能够经常倾听员工的想法
希望表达，但没机会与上级沟通
无所谓，我们的想法对于上级来说没有意义
不愿意
8、遇到困难时，领导的态度如何？
耐心指导，共同探讨解决方法
要求我自己寻找解决方法，按时完成工作
批评，不给予任何帮助
不闻不问
10、如果您发现公司或部门内存在一个问题，但不在您的职责之内，您会提出来吗？
13、您有接受培训（内部培训和外部培训）的机会吗？
15、您对自己是否有长远的职业规划？
有，且充满信心
有，但不知道该如何实现
没想过
没有
16、您了解公司的规章制度吗？
不了解
了解，但没有影响
了解，它指导我的行为
了解，但规章制度经常脱离实际
18、您认为米蕾过去取得成功的原因是什么？ （限选5项）
行业的快速发展
地方政府的大力支持
竞争对手的实力有限
不断开发新产品
有竞争力的价格
卓越的产品质量
严格的管理
始终坚持诚信原则
永不放弃，坚持不懈
领导的超前意识
领导的以身作则
其他（请写出）
19、您认为米蕾老总个人的突出优点是哪些？ （限选5项）
以身作则
艰苦朴素
开拓创新
勤劳敬业
豪爽正气
坚持不懈
知识丰富
求贤若渴
雷厉风行
有凝聚力
管理能力强
超前的战略眼光
强烈的社会责任感
其他（请写出）
20、您认为米蕾未来应该为客户提供怎样的价值？ （限选3项）
为客户提供优质优价的产品
为客户提供价格低廉的产品
为客户提供性价比高的产品
为客户提供快速便捷周到的产品和服务
为客户提供独具一格的新产品
qq
20、您认为米蕾未来应该为客户提供怎样的价值？ （限选3项）
为客户提供优质优价的产品
为客户提供价格低廉的产品
为客户提供性价比高的产品
为客户提供快速便捷周到的产品和服务
为客户提供独具一格的新产品
qq
20、您认为米蕾未来应该为客户提供怎样的价值？ （限选3项）
为客户提供优质优价的产品
为客户提供价格低廉的产品
为客户提供性价比高的产品
为客户提供快速便捷周到的产品和服务
为客户提供独具一格的新产品
21、您认为米蕾目前是怎样的价值取向？ （限选5项）
效率优先
利润至上
质量优先
服务领先
优胜劣汰
敢于创新
不断学习
人尽其才
以人为本
团队协作
敢为天下先
廉洁奉公
勇担责任
严格管理
遵守制度
责权利对等
诚实守信
爱厂如家
公平公正
无私奉献
艰苦朴素
爱憎分明
积德行善
惩恶扬善
安于现状
各扫门前雪
谨小慎微
惟命是从
害怕出错
怕担责任
其他（请写出）
22、您认为米蕾未来需倡导什么样的价值取向？ （限选5项）
效率优先
利润至上
质量优先
服务领先
优胜劣汰
敢于创新
不断学习
人尽其才
以人为本
团队协作
敢为天下先
廉洁奉公
勇担责任
严格管理
遵守制度
责权利对等
诚实守信
爱厂如家
公平公正
无私奉献
艰苦朴素
爱憎分明
积德行善
惩恶扬善
爱岗敬业
其他（请写出）
23、吸引您进入米蕾工作的主要原因是什么？ （限选5项）
待遇好
合乎兴趣
专业对口
富有挑战性
有发展空间
良好的培训
良好的人际关系
管理制度完善
文化认同
公司有名气
公司有发展前景
对公司老总认同
其他（请写出）
24、现在您继续留在公司的主要原因是什么？ （限选5项）
待遇好
合乎兴趣
专业对口
富有挑战性
有发展空间
良好的培训
良好的人际关系
管理制度完善
文化认同
公司有名气
公司有发展前景
对公司老总认同
其他（请写出）
27、您认为下面诸因素中目前最影响您工作积极性的因素是哪些？ （限选5项）
工作环境
上下班的路程与交通状况
住房条件
医疗保障与劳动保护
工作挑战性
职业稳定性
人际关系氛围与公司风气
民主气氛
自己的才能能否充分发挥
收入水平
晋升机会
互相尊重、平等的气氛
工作时间
其他（请写出）
34、您是否希望参加更多的文化娱乐活动（公司组织的或自己组织的）？
35、您认为您的企业最大的优势是什么？ （限选５项）
领导远见卓识，决策能力强
员工向心力强、士气高
企业规模大
拥有优秀的人才
设备设施先进
具有拳头产品（培训或学历）
行业品牌优势
经济实力强
管理独特、水平高
具有良好的企业文化建设基础
创新意识强
其他（请写出）
36、您认为如何能更进一步提高米蕾员工的士气？ （限选３项）
薪酬合理
增强负激励
文化凝聚
目标激励
加强沟通
增加教育培训投入，创造学习型组织
创造合理的人才评定体系，培养晋升途径
不知道
其他（请写出）
37、您认为目前米蕾企业文化建设亟待加强的工作是什么？ （限选３项）
制度建立健全
企业理念价值体系的确立与传播
办公环境装饰
丰富的文化活动
形式多样的培训
信息交流渠道的完善
其他（可多选）