1.当您与企业发生两者都不能协商的劳动纠纷时，您觉得要先找以下哪个部门或机关？
2.当用人单位违反劳动法规定与劳动者约定试用期的，由哪个部门责令改正？
3.当您依法解除劳动合同时，单位却扣押您的一些物品，您会怎么办？
4.若您到单位工作两个月后，单位还未与您签订劳动合同，您该如何保障自己的权利？
A、要求单位支付双倍工资
B、要求与单位签订劳动合同
C、A与B
D、不理会
5.如果您想解除劳动合同，应该提前几天通知用人单位？
6.若您与用人单位在劳动合同中，签订了竞业禁止的条款，那么您与工作单位解除劳动合同后，从事同类业务的竞业限制期限最长不得超过几年？
7.李某在上班途中遇到了公司竞敌小王的暴力伤害，属于工伤吗？
8.下岗、待岗、退休后从业人员还能享受工伤待遇吗？
9.工伤发生后，用人单位没有在规定的期限内向社保机构提起工伤认定申请，职工本人能否亲自向社保机构提出工伤认定申请吗？