伟业体系2015年上半年员工满意度调查

调查问卷说明:(1)本调查问卷共有20个问题,问题采用单项选择的方式,简明扼要并易于回答。(2)您可以匿名填写此份调查问卷。(3)您的任何答题情况和个人信息都将严格受到保密,不会泄露给他人,所以你可以放心作答。(4)当您有超过50%的题目不作回答时,本问卷将作无效处理;所有选择题均只能选择一个答案,否则该题答案视为作废。(5)您的选择没有对错之分,我们只想比较每个员工对该问题观点的差异;请您按实际情况如实作答,无须询问他人,否则将影响调查结果。(6)此问卷每个手机号或电脑IP限答一份,多填无效。欢迎参加本次答题!
单选题
曲靖餐厅
临沧餐厅
大理古城餐厅
腾冲餐厅
玉溪百信餐厅
通海餐厅
大观餐厅
会泽餐厅
您加入伟业体系的年限:
不满1个月
1-3个月
3个月-半年
半年-1年
1-2年
3-5年
5-10年
10年以上
一、个人对工作自测:
您的工作效率状况?
效率极高
效率较高
效率一般
效率较低
效率很低
您是否觉得日常工作中,所做的工作超出你的职责范围?
工作完全在职责范围之内
按照岗位职责,进行工作
偶尔有超出
有超出
完全超出职责范围
您认为在工作中是否有机会学到新东西?
很多
较多
一般
偶尔有
极少
您认为自已能否胜任目前所担任的工作?
能轻松应付,尚有余力
适宜,难度适中
一般
工作有一定的难度,偶而感觉不能把工作做好
感觉力不从心,不适应岗位要求
二、员工发展满意度:
您对伟业体系的发展前景认同状况?
努力工作就能获得晋升
努力工作对个人非常有利
努力工作有助于个人发展
努力工作但功希望渺茫
努力工作也不会有结果
您的晋升机会如何?
很有空间
有空间
一般
机会很小
您是否乐于学习并不断提高自己?
非常努力
努力
有意识,但不够
偶尔
停滞不前
对目前餐厅和体系的培训计划和培训课程安排?
满意
较满意
一般
较不满意
很不满意
三、对工作回报满意度:
您对薪资的满意度?
满意
较满意
一般
较不满意
很不满意
与同行或竞争对手相比,您对薪资的满意度?
满意
较满意
一般
较不满意
很不满意
您对伟业体系目前提供福利待遇的满意度?
满意
较满意
一般
较不满意
很不满意
四、对管理的满意度:
您的直接上级是否下达简明扼要的命令及指示?
非常清晰、明了,易于下属执行
尚可
一般
表达含糊不清
一点也不明白上级下达的指令
上级对您的管理状况?
对您进行有效指导、帮助,让您在各方面能力得到提高
对您进行管理,提高您的能力
进行一般性管理
对您不进行管理,任其自由发展
对您不进行管理,以消极的方式轻视你
您认为体系规章制度是否合理?
很合理
较合理
一般
较不合理
很不满意
您认为其他员工对体系规章制度的遵守程度?
很好
较好
一般
偶尔遵守
完全不遵守
您是否有机会向上级畅谈您的感受与看法?
总是
经常
有时
极少
几乎没有
您认为目前伟业体系存在哪些问题?其中最迫切需要解决的三件是什么?
    ____________

23题 | 被引用1次

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