中国企业员工管理现状调查问卷-调查问卷模板-问卷网

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第一部分基本信息

1.您的性别

男

女

2.您的年龄

25或以下

26-30

31-35

36-40

41-45

46-50

51-55

55以上

3.您的婚姻状况

未婚

已婚

离婚

独居

4.您的教育程度

高中以下

高中/中专

职高/大专

全日制本科毕业

硕士研究生学历

MBA/EMBA

博士研究生学历

5.个人平均每月税前收入（包括津贴、加班费、奖金等）

RMB 2,000 以下

RMB2,000-3,999

RMB 4,000-5,999

RMB 6,000-7,999

RMB 8,000-9,999

RMB 10,000-14,999

RMB 15,000 以上

6.您所在公司属于何种性质

国有企业

外资企业

民营或私营企业

其它

7.贵公司目前处于何种发展阶段

初创期

成长期

成熟期

企业二次创业（转型期）

衰退期

8.您的基本信息

您的姓名（或拼音） ____________

您的工作电话 ____________

您的工作邮箱 ____________

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第二部分工作信息描述

以下是关于您目前所在公司的一些情况描述或自己目前工作的状态描述，请根据您的实际情况在每一个问题后面的选项中选择一个最合适的数字（注意：每一道题为单选题，请不要选多个答案或漏选）。

公司对我来说......

	完全不符合	不符合	较不符合	不确定	较符合	符合	完全符合
1.我感觉和公司有联系
2.我感觉公司是团结的
3.我对公司是忠诚的
4.我很高兴加入公司
5.我认为公司很值得自豪
6.加入公司是令人高兴的
7.加入公司给我一种很不错的感觉
8.我经常思考我加入公司的事实
9.我进入公司是我自我认知中很重要的一部分
10.加入公司对于我如何看待自己是很重要的一部分
11.我和公司中的人有很多共同点
12.我和公司中的人是相似的
13.公司中的人互相之间有很多共同点
14.公司中的人都很相似

我目前所在公司的一些真实情况是……

	完全不符合	不符合	较不符合	不确定	较符合	符合	完全符合
1.公司真正关心我的职业发展
2.公司对内部员工的职业发展付出了很大的努力
3.我所在的公司为员工提供创造终身事业的机会
4.在这个公司中工作对我的职业生涯很有好处
5.我不认为这个公司会为我提供发展的机会
6.在这个公司中良好职业发展机会的提供具有随机性
7.公司在提升员工能力水平上进行了广泛的投入
8.我所在的公司在提供培训与开发上比竞争对手做得更好
9.对公司来说员工得到必要的培训与发展很重要
10.我确信在未来我会得到必要的培训与发展来应对我所面临的新任务
11.我所接受的培训与发展不足以应对我所负责的工作
12.我所接受的培训并不单独适合我的个人需求
13.在我以前的工作中我已经得到了较好的培训与发展的机会
14.我对我所得到的培训与发展感到满意
15.我对公司针对我的绩效反馈的方式感到满意
16.我收到的绩效反馈结果与我所做的工作是高度相关的
17.我所在的公司注重高绩效
18.我收到的绩效反馈结果与我的实际情况是一致的
19.我认为我的公司试图实行最有效的绩效评价方式
20.我所在的公司更倾向于对高绩效的积极肯定，而非对低绩效的批评
21.绩效评价对我及我所在的公司都很有价值

关于我目前从事的工作，我知道……

	完全不符合	不符合	较不符合	不确定	较符合	符合	完全符合
1.我知道如何为他人提供好的服务
2.我知道我在每项任务上所花费的时间
3.我知道如何解决他人的抱怨
4.我知道如何完成日常的文书工作
5.我知道如何更有效地安排工作
6.我知道如何处理特殊问题和突发事件
7.我知道如何获得更好的帮助来完成工作
8.我知道如何变通规则来使他人满意
9.在没有上级认可下，我知道自身在多大程度上能做决定
10.我能很好地理解公司制度和规则
11.我清楚上级如何评价我的业绩
12.我清楚上级对我的表现是否满意以及满意程度
13.我知道与工作相关的培训
14.我知道影响我晋升和进步的因素是哪些
15.我知道上级对我时间分配的期望是怎样的
16.我知道他人对我的表现是否满意及满意程度
17.我知道他人对我的工作表现的期望是怎样的

我对自己目前所从事的工作的态度是……

	完全不符合	不符合	较不符合	不确定	较符合	符合	完全符合
1.在工作中我感觉自己充满活力
2.对于工作，我感觉自己强大而有活力
3.早上起床时，我很乐意去工作
4.我可以持续工作很长时间
5.在工作中，我很有精神活力
6.在工作中，即使进展不顺利我也会坚持，不会灰心丧气
7.我认为我的工作有意义且有目标
8.我热衷于我的工作
9.我的工作激励着我
10.对于我的工作我感到很骄傲
11.对我而言，工作是一个挑战
12.工作时我感觉时间过得很快
13.当我工作的时候，我忘记了周围的一切
14.当我投入工作时我感到很快乐
15.我专注于我的工作
16.工作时我会完全被工作所吸引
17.很难让我与工作分离

有关我的工作能力情况，我觉得是……

	完全不符合	不符合	较不符合	不确定	较符合	符合	完全符合
1.我在目前的工作中所获得的技能可以运用于公司外的其他职业中
2.即使公司在裁员，但我也有信心我能留在公司中
3.我在公司中的人际网络有助于我的职业发展
4.尽管公司中出现的机会与我现在从事的工作有所不同，但我仍然对它们很留意
5.在和我做同样工作的人中，我最被公司看好
6.我可以很容易地进行再培训，使自己获得更好的工作
7.在公司外我有一些好的工作机会，尽管它们与我现在从事的工作不一样
8.如果我需要，我可以很容易地在类似的公司中获得一份工作
9.几乎在任何公司中，我都可以很容易地获得一份类似的工作
10.如果一个人拥有和我同等水平的技能和知识、类似的工作经验，公司将很愿意雇佣他
11.无论在何地，只要是与我技能和经验相关的工作，我就能获得它

我的工作对家庭生活的影响是……

	完全不符合	不符合	较不符合	不确定	较符合	符合	完全符合
1.工作使得我减少在家庭活动
2.工作压力使我在家中容易烦躁
3.工作让我太累，从而减少了我对家庭事情的注意
4.当我在家中时，工作烦恼和工作问题分散了我的注意力
5.在工作中做的事情能帮助我处理家庭中私人的或实际问题
6.在工作中做的事情使得我在家中是一个有趣的人
7.愉快的工作使得我回到家中也很愉快
8.工作技能对我处理家庭事务也有帮助

我的家庭生活对工作的影响是……

	完全不符合	不符合	较不符合	不确定	较符合	符合	完全符合
1.家庭责任使我减少了对工作的付出
2.个人的、家庭的烦恼和问题分散了我对工作的注意力
3.家庭活动和家务事使我减少了我为更好工作所需要的睡眠时间
4.家庭压力使我在工作容易烦躁
5.与家庭成员进行交流有助于我处理工作问题
6.家庭生活的所需促使我更加努力工作
7.在家庭中获得的爱和尊敬使我在工作中更加自信
8.我的家庭生活使我更放松，并使我感觉准备好了第二天的工作

我所在的团队中……

	完全不符合	不符合	较不符合	不确定	较符合	符合	完全符合
1.如果你在团队中犯错误，经常会受到他人批评
2.团队成员能够提出问题和有用的观点
3.有时，团队成员会因为他人的与众不同而疏离他们
4.在团队内承担风险是安全的
5.向团队内其他成员请求帮助是困难的
6.团队内没有人会故意破坏我的努力成果
7.与团队成员的合作过程中，我独有的技能和才干被认为是有价值的并会得到发挥

我的直接领导……

	完全不符合	不符合	较不符合	不确定	较符合	符合	完全符合
1.我与我直接上司的关系是工作中的重要部分
2.如果某人批评我和我直接上司的关系，那就感觉像是对我个人的侮辱
3.我与我直接上司的关系是工作中至关重要的
4.与直接上司的关系对于我工作中的自我形象是至关重要的

我认为我自己……

	完全不符合	不符合	较不符合	不确定	较符合	符合	完全符合
1.我喜欢新奇的、有困难的任务，甚至不惜冒风险
2.我讨厌在完全不能确定会不会失败的情境中工作
3.我在完成有困难的任务时，感到快乐
4.在结果不明的情况下，我担心失败
5.我会被那些能挖掘自己潜力的工作所吸引
6.在接受我认为是困难的任务时，我担心失败
7.我喜欢需要尽最大努力才能完成的工作
8.一想到要去做那些新奇的、有困难的工作，我就感到不安
9.我喜欢挑战没有把握解决的问题，并一直努力解决它
10.我不喜欢那些考验我能力的场面
11.对于困难的任务，即使没有什么意义，我也很容易卷进去
12.当面对那些没有把握能胜任的工作时，我感到忧虑
13.对于能考量我能力的机会，我认为它是一种鞭策和挑战
14.我不喜欢做自己或别人没把握完成的事
15.我会被困难的任务所吸引
16.在那些考验我能力的情境之中，我感到不安
17.对于些我没把握成功的工作，最能吸引我
18.对于需要在特定条件下才能解决的事，我会害怕失败
19.即使有充裕的时间去完成任务，我也喜欢立即开始工作
20.做那些看起来相当困难的事，我很担心
21.那些能够考验我能力的机会，对我是有吸引力的
22.我不喜欢在不熟悉的环境中工作，即使无人在场也一样
23.面临我没有把握克服的难题时，我会非常兴奋、快乐
24.如果有困难的工作要做，我希望不要分配给我
25.如果有些事不能立刻理解，我会很快对它产生兴趣
26.我不希望做那些考验我能力的工作
27.对我来说，重要的是做有困难的事，即使没人知道这件事也无关紧要
28.我不喜欢做那些我不知道我能否胜任的事
29.我希望公司把有困难的工作分配给我
30.当我遇到我不能立即弄懂的问题时，我会焦虑不安

对于我现在所从事的职业……

	完全不符合	不符合	较不符合	不确定	较符合	符合	完全符合
1.我的工作对自我形象而言是重要的
2.我后悔从事我的职业
3.我对从事现在的职业感觉很自豪
4.我不喜欢做现在的工作
5.我不认同现在的职业
6.我对现在的职业很热心
7.我花费大量的精力去考虑改变职业
8.变换职业对我来说很困难
9.如果我改变我的职业，我的大部分生活会变得一团糟
10.改变职业对我来说代价很大
11.我没有变更职业的压力
12.我现在变更职业需要巨大的牺牲
13.我认为经过专业培训的人有责任在其职业中呆适当的时间
14.我觉得没有自己任何义务呆在现在的职业
15.我觉得自己有责任继续呆在现在的职业
16.即使那是我的优势，我也不觉得现在离开当前的职业是一个正确的选择
17.如果我离开现在的职业，我会感到惭愧
18.我做现在的职业是由于我对职业的忠心

我们相信回答到这里，您可能有一些厌烦心理，可能认为问卷有些太长，但我们还是真心希望您能够认真地回答完第二部分的问卷。您的付出与支持对我们来说是极其重要的，我们忠心祝福您工作顺利、家庭和睦幸福！如果有必要的话，您可以在此时稍微休息一会。

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第三部分情绪描述

请认真阅读下面各条目的详细说明后,根据自己所执行的工作实际情况,分别在代表六个条目的数字上相应的位置作一标记。每一条目均由1~10个数字表示,数字从小到大表示程度由弱到强。尽管体力需求也包含在总脑力负荷的评价中,但它并不是用于评价体力负荷而是用于分析执行任务中的体力活动对脑力负荷大小的潜在影响。

条目名称：

（1）脑力需求：指完成工作过程中需付出多大的脑力活动（如：思考，下决定，计算，记忆，观察，搜查等等）？该工作从脑力方面对你而言是容易还是困难？是简单还是复杂？要求严格还是不严格？

（2）体力需求：指完成工作过程中需付出多大的体力（如：推，拉，转身，动作控制，进行活动的程度等等）？该任务从体力方面对你而言是容易还是困难？是缓慢还是快速？肌肉感到松弛还是紧张？动作轻松还是费力？

（3）时间需求：指工作运行速率或节奏，其节奏是缓慢并使人感到从容不迫，还是快速而令人感到慌乱呢？

（4）努力程度：指完成您的工作需付出的努力是小还是大？（脑力及体力）？

（5）业绩水平：指完成目标取得的成绩怎么样？对取得成绩，您满意程度有多大？

（6）受挫程度：指在工作中，你感到沮丧感、烦恼程度是小还是大？

一、请根据您的实际情况，选择您在工作时各条目的实际需求程度（从弱到强为1-10）

	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
脑力需求
体力需求
时间需求
努力程度
业绩水平
受挫程度