填表说明：本表是为了充分、全面地了解企业员工的培训需求，特别设置的问卷调查，由选择和问答构成。选择题为不定项选择题，各部门根据自己的具体情况填写，也可以在表后添加补充内容和要求，培训部会充分考虑到大家的培训要求，合理的调整和设置培训方案。感谢您的支持！
您的岗位是
促销员
营业员
收银员
组长或班长
店长
主管以上
年龄
18-22岁
23-27岁
28-35岁
36-40岁
40岁以上
品牌工作时间
3个月以下
3-6个月
6个月-1年
1-3年
3年以上
百大工作时间
半年以上
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
平均月薪
1000-1500
1500-2000
2000-2500
2500-3000
3000-5000
5000以上
你认为什么样的培训频率你能接受？
每周1次
每月1次
每月2次
2月1次
每季度1次
你认为最迫切需要培训的内容是什么？（选3个）
各类岗位培训
团队建设
公文写作
沟通技巧
消防安全
法律知识
企业文化
员工激励
执行力提升
其它
你喜欢的培训讲师类型？
知识与学者型
表演与激励型
讨论咨询型
启发互动型
教练引导型
综合型
你喜欢什么样的培训方式
课程教授
模拟演练
户外拓展
外出参观
游戏
讨论
座谈
案例
鉴于企业的业务特点，您认为最有效的培训方法是什么？请您选出最有效的3种：
邀请外部讲师到企业进行集中教授
安排受训人员到外部培训机构接受系统训练
拓展培训
由企业内部有经验的人员进行授课
部门内部组织经验交流与分享讨论
建立网络学习平台
光碟 视频等声像资料学习
建立企业图书库，供借阅
为了让培训活动对您的工作提供更大帮助，您对企业培训部门的意见和建议是（请至少列举三项）