| 强烈不同意 | 不同意 | 不同意也不赞成 | 同意 | 强烈同意 | |
| 1.我在工作中能找到乐趣 | |||||
| 2.我对目前的职务感到满 意 | |||||
| 3.我觉得公司关心员工 | |||||
| 4. 我觉得公司的报酬在同类公司中很合理 | |||||
| 5.我认为公司前景美好, 并愿意为此而努力 | |||||
| 6.我觉得加班很正常 | |||||
| 7.我愿意主动为公司做有 利的事,即便有些并没有 报酬 | |||||
| 8.相关同事能够参与讨论 制定工作目标 | |||||
| 9.上司对于绩效考核有明 确说明和标准 | |||||
| 10.我同意公司绩效考核 标准 | |||||
| 11.对于不公平的诉讼, 公司能有效处理 | |||||
| 12.领导通过以身作则来 领导,而不是至于言谈 | |||||
| 13.我觉得公司高层对知 识共享项目比较关心 | |||||
| 14.领导总是找机会促进 员工交流 | |||||
| 15. 领导鼓励团队思想 | |||||
| 16.我会在公司保持良好的形象 | |||||
| 17.同时乐意帮助我,与 我的良好形象有关 | |||||
| 18.对同事的热心总能收 到回报 | |||||
| 19.积极地知识共享表现 更容易带来升职的机会 | |||||
| 20.为了提升形象,我主 动和同时分享资料和经验 | |||||
| 21.我在意别人对我能力 的认知 | |||||
| 22.自身形象的提升让人 感到满足 | |||||
| 23.相比目前所在的团 队,我觉得自己更能融入 其他团队 | |||||
| 24.我觉得工作地点的分 散让有的成员不能够融入 团队 | |||||
| 25.项目组曾经有过因交 流渠道出现问题导致项目 取消的事件 | |||||
| 26. 不能与同事面对面交 流让我觉得不太畅通 | |||||
| 27.如果能够和同事面对 面工作,我会有更多的经 验分享 | |||||
| 28.我觉得我们团队的目 标是一个值得去达成的目标 | |||||
| 29.当目标难度较大时, 同事们更乐意相互交流, 寻求解决之道 | |||||
| 30.我共享自身的经验和 资料主要是为了有助于完 成团队目标 | |||||
| 31.我的同事总是尽力以 专业水准完成工作 | |||||
| 32.我们同事之间总是相 互体谅彼此感受 | |||||
| 33.越信任的同事,我越 愿意与他分享自己的经验 和资料 | |||||
| 34.公司提倡开放式交流 | |||||
| 35.与同事交流让人感到 愉快 | |||||
| 36.我很容易与同事进行 开放的交流 | |||||
| 37.有的同事好像对我提 出的问题的回答有所保留 | |||||
| 38.同事对我的共享行为 公开赞许 | |||||
| 39.项目组会对共享经验 的员工给与表扬 | |||||
| 40.项目组会对积极共享 经验的员工给与物质表扬 | |||||
| 41.在知识共享促进方面 的奖励与付出的努力相称 |
19题 | 被引用8次