新员工入职培训测试

你的名字？

员工延迟（   ）分钟以内到岗不视为迟到。 

因无法事先请假的，可采用(     )、(     )两种方式形式请假，获得批准后方可请事假,期满仍需续假的应在期满前办理续假手续。（     ）请假最迟应在上班之前。否则，按旷工处理。 

请假三天，需要谁来批准（    ）。

迟到或早退半小时以内，扣除金额为：（   ）

公司的计薪日为（   ）。 

员工迟到或早退（   ）分钟为旷工。  

连续旷工超过3个工日者，公司按照（   ）处理。

考勤记录日期为每月（   ）。

事假请假1天，扣款按照（   ）。 

上班忘记打卡，由本人填写（        ），呈部门领导签字。