您对中国银地创业发展历史的了解：
不熟悉，不了解；
大概知道发展的历程；
清晰、具体了解各个阶段和历次转型具体内容；
具备对嘉宾进行介绍的专业能力。
您对中国银地价值体系（愿景、价值观等）的认识和认同情况：
条文内容不清楚、经常混淆；
基本能说出条文内容，并简单理解内涵；
熟记各条内容，能进行较深入的内涵诠释；
熟悉、认同，并能在日常生活和工作中践行。
您对“六弓项目”的了解情况：
不熟悉，不了解；
大概能讲得出六弓项目的来龙去脉和大致内涵；
清晰、具体了解六弓项目的建设过程、现存问题；
具备对嘉宾进行介绍的专业能力。
您对“农艺经济”的了解情况：
不熟悉，不了解；
大概能讲得出农艺经济的大致内涵；
清晰、具体了解农艺经济的理念内涵及主要相关逻辑结构；
具备对嘉宾进行介绍的专业能力。
您对“健康产业”的了解情况：
不熟悉，不了解；
大概能讲得出健康产业所涉的内涵、市场发展背景和部分案例；
清晰、具体了解健康产业，对其进行过专门的研究调查；
具备对嘉宾进行介绍的专业能力。
您现在就职岗位工作的年限（不同公司就职可累计）：
一年以内；
一年以上，三年以内；
三年以上10年以内；
十年以上。
您获得与就职职位相关职称或奖项：
没有相关证书和奖项；
通过与就职岗位相关的职称考试，取得专业证书；
获得过相关职能竞赛奖项；
正在参与就职岗位相关职称的考试和培训。
您对现有职业／岗位满意度情况：
不喜欢，希望短时间里能进行调整；
说不出具体感觉，不喜欢也不厌恶；
基本满意，先做着再看看；
属于自己喜欢和追求的事业，有长期打算。
您对自己岗位胜匹配／任度自评情况：
难以适应岗位需要，压力很大；
经过一定专业培训后能胜任；
基本胜任；
表现优越，想更大挑战的岗位；
您对现有职业的规划情况：
没想过或没有长远规划，先做着看看；
三年之内有改变现有职业的想法；
未来三年打算在现有职业里寻求发展，之后再根据情况调整；
未来5-10年专注于本职岗位上发展历练，不断寻求更高层面的发展；
有其它打算。
您对PPT/EXCEL/WORD三大办公软件的使用情况：
基础较差，需要培训；
初学状态，不够熟练；
基本满足工作需要，但打字、设计、排版水平需提升；
熟练使用，设计排版具有专业水平。
您的行政写作水平：
基础较差，需要培训；
基础表达能力一般，专业技能需培训提升；
经过一定专业训练，有一定的写作技能，能满足工作需要；
写作水平佳，经常参加公司重大文件起草执笔；
您的沟通表达水平：
沟通表达能力较差、怯场；
沟通表达能力一般；
沟通能力较好，具有一定讲演水平，有感染力；
擅长沟通，具有丰富的演讲经验。
您接受过“专业化”培训状况：
基本没有接受过相关培训；
以前在网上或其他途径获得相关培训；
现在经常在网上或其他途径获得相关培训；
您认为中国银地“专业化”方面还需哪些改进：
工作环境优化；
管理制度流程优化；
人员素质，特别是基层员工专业化素养要提升；
高管素质和管理水平；
跨岗位兼职现象要得到改进；
您认为中国银地“专业化”方面还需哪些改进：（可多选）
工作环境优化；
管理制度流程优化；
人员专业化素养要提升；
组织架构优化。
您对“职业化”的理解：
认为做好工作就行，所谓“职业化”就是多了更多束缚人的条条框框；
不了解，不清楚；
基本了解，平时也在行为举止上有所体现；
认可“职业化”是一名员工的基本涵养，希望不断得到提升。
您接受过“职业化”培训状况：
基本没有接受过相关培训；
以前在网上或其他途径获得相关培训；
现在经常在网上或其他途径获得相关培训；
您的职业着装习惯：
对职业着装打扮不太了解；
公司没有特别要求，比较随意；
公司没有特殊要求，但意识上会重视；
您掌握商务礼仪情况：
不熟悉，不了解，没有经过专业培训；
对常规的商务利益有一定的了解，但还需培训；
掌握一定的商务礼仪知识，经常在商务社交场合进行应用；
具有丰富的经验；
您应对工作压力的办法：
跟朋友倾诉或到社交平台进行分解；
自己通过阅读、心理转化来化解；
向同事或上司反馈，寻求解决办法；
独自承担，不与人交流相关问题；
其他办法。
在涉及公司重大利益问题上，您与上司意见不同，且上司意见有误的情况的处理办法：
先等一等，视情况而定；
该解释的解释，最后由领导定夺；
保留个人意见，坚决以维护公司利益为前提，坚决不做其他妥协；
努力通过多种方式沟通，争取说服领导，不奏效的，也会越级汇报；
其他办法。
自己受到领导误解，并且领导很震怒，你该怎么办：
不争不辩，公道自在人心；
稍作解释，最后由领导定夺；
坚定维护自己的立场，希望领导自己明白；
努力通过多种方式沟通，争取说服领导；
越级跟上级领导报告，申明和维护自身立场；
其他办法。
您对公司管理制度的了解情况：
不了解，不清楚；□基本了解；
熟悉并很好贯彻；
遵守贯彻，并在公司制度管理建设方面可以提供好的建议和想法。
您了解的所在岗位向上的三级汇报关系：
不了解，不清楚；
基本了解，但沟通较少；
熟悉并且保持良好的沟通互动关系。
您了解您的薪酬结构及具体标准：
不了解，不清楚；
基本了解；
熟悉，能说出具体构成和标准；
对公司各级别人员薪酬结构和标准都清楚。
您经常因为工作流程不熟悉而造成工作失误吗：
经常；
偶尔；
基本没有；
不会因为工作流程不熟悉而造成失误。
您接受过“规范化”培训状况：
基本没有接受过相关培训；
以前在网上或其他途径获得相关培训；
现在经常在网上或其他途径获得相关培训；
您跟您的直属上司沟通的频率：
除非领导主动，否则很少；
不确定，有事就沟通；
每天至少一次；
工作时间和业余时间都保持线上或线下的沟通；
您的基本信息：（根据您意愿提供，主要包括：姓名、性别、部门等）