团队领导力发展工作坊课程回顾

单选题：          是由下级选举而出，凭借个人影响力，引导团队向前发展，是团队成员的楷模。

单选题：在哪个区域最能体现团队领导力？

单选题：《海底总动员》是迪士尼公司与皮克斯公司合作推出的第5部电脑动画影片。影片中有一个片段给人们留下了深刻印象：小丑鱼玛林和儿子尼莫一直在美丽的澳洲大堡礁海域过着安定而幸福的生活。一天，一艘海船放下网，把蓝色帝王鱼多莉和其他成千上万条鱼网在其中。为了救出所有的鱼，小丑鱼尼莫钻进网里，号召大家一起向海底游。小丑鱼父子大声喊着口号，所有的鱼一起使劲往下游。在大家的共同努力下，奇迹发生了，鱼儿们拽着渔网折断了桅杆，大家平安地逃生了。在这个过程中，谁是团队领导？

单选题：下列哪个优点是典型的教练型领导所具备的？

多选题：团队共同目标包涵了下列哪几个方面？

多选题：无论是管理者还是团队领导都需要团队成员的信任，建立和发展信任的核心是       ？

填空题：团队沟通的6个好习惯分别是：以双赢思维开始，知己知彼，中肯的分析，勇气加体谅，事实与情感并重和                   。

填空题：现任美国总统奥巴马曾说真正的伙伴关系和真正的发展进步、需要彼此倾听、相互学习,更重要的是彼此             。

填空题：卓越执行的六大法宝：目 标 、环境、方案、控制、奖励、           。

填空题：团队的发展分为四个阶段，分别为萌芽期、生长期、稳定期和              。

填空题：卓越执行的三原则分别是：“做”比“获得认同”更重要，“身先士卒”而不是“颐指气使”，团队文化而非                。

填空题：两个以上相互作用又相互依赖的个体，为了实现某些特定目标而结合在一起称为                。

填空题：在一个团队不违背原则（Principle）的情况下，如果想达到高效，除了有people、person、还需要有共同的               ，我们称为高效团队的4P模式。  

填空题：信任作为一种交往态度，产生于交往的过程中并作用于交往的行为。作为团队的领导者，需要营造信任氛围，那么信任分5个层次，分别是self、relationship、orginizational、market和                。

填空题：执行的三个核心原则是：第一，执行是“必须“遵守的规则，执行不是以”认同“（价值判断）为前提的；执行是领导力的核心：执行不是别人或者下属的事，是以身作则和全面主导；执行是公司的文化，执行不是挂在墙上或嘴边的术语，而是                                。

填空题：领导风格分为命令型、              、辅导支持型和授权型。