培训需求调查问卷——员工

各位极米君：为了使下年度培训工作更加具有针对性和实用性，人力资源部门现面向全体员工开展年度培训需求调查，调查结果将作为公司下半年培训计划的重要依据，你的意见和建议将得到充分的尊重，同时我们也会对您填写的信息严格保密，谢谢你的支持与参与！

你的性别

男

女

你的学历

硕士

本科

大专

大专以下

你从事的工作是

研发类

生产类

职能类

营销类

你之前有无参加过培训

有

无

请简单罗列你所参与过的培训

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根据你的实际工作情况，有无出现以下困惑和问题（多选）

工作任务个人感觉比较多，总感觉忙不过来

和同事合作时，感觉沟通不够顺畅

工作中和同事发生意见分歧时，有时不知道如何处理，或感觉效果不好

个人感觉工作已经努力，但目标仍无法完成，或领导有时感到不满意

不能及时处理好跨部门的工作事务

觉得岗位工作内容繁杂，难以把握核心完成目标

你认为部门最应该加强你哪方面的培训？

工作技能培训，如：办公软件的使用

工作流程

团队合作能力

沟通技巧

自我管理能力（时间管理、目标管理、办公5S管理、情绪管理）

个人发展类培训，如：职业生涯规划

商务礼仪和客户管理

企业文化培训

你认为个人的培训需求重点在于哪些方面？

工作技能培训，如：办公软件的使用

工作流程

团队合作能力

沟通技巧

自我管理能力（时间管理、目标管理、办公5S管理、情绪管理）

个人发展类培训，如：职业生涯规划

商务礼仪和客户管理

企业文化培训

企业规章制度培训

你认为一次培训时长为多少比较合适

45分钟

45~90分钟

2~3小时

一上午

其他

您认为培训频率多少比较合适

每周一次

半月一次

每月一次

关于培训的方式，你比较喜欢

课程讲授

案例分析

模拟及角色扮演

音像多媒体

户外活动

研讨会

团队解决问题

自学和岗位辅导

其它

你在日常工作中有哪些经常遇到的问题使您感到困惑并希望通过培训或讨论来提出解决方案?（请您选择1~2个以课题的形式提出或描述出来）

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12题 | 被引用93次

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