关于大学生就业以及企业用人需求调查问卷

    您好!我们来自沈阳师范大学,目前我们正在进行一项关于大学毕业生就业问题的调研工作,主要是了解当今大学生的就业观,从而给予他们一些准确且科学的就业信息。在此恳请您用几分钟时间帮忙填答这份问卷。希望能得到您的真实想法与宝贵意见,谢谢您的合作。

请问您的身份是?

企业用人单位
在校\待业\就业大学生

您希望自己在毕业之后多久找到工作?

6个月之内
半年到一年
一年以上
其他

您觉得自己在就业求职的过程中,最具竞争实力的方面是什么?

学习成绩
专业技能
实习经历
考试证书/技能认证

如果进入某个企业,您最希望从企业中得到什么?

企业的从业经验以及先进的管理模式
良好的专业技术以及前沿知识信息
广泛的人际关系以及团队合作技巧
良好的薪酬福利以及稳定的工作岗位
到海外工作的机会
自我价值的实现
其它

您认为自己目前需要提高的方面主要是什么?

解决困难问题能力
沟通协调能力
抗压能力
相关工作或实习经验
专业知识和技能
其他

您对学校就业指导的看法?

非常实用,能对自己求职成功起到重要作用
一般,有一定的作用
没有太大作用
说不清楚

对于高校就业指导,您最希望获取哪方面的信息?

应聘技巧
用人单位信息
求职心理辅导
职业规划辅导
专业出路
其它

择业前您考虑的首要因素是什么?

经济收入
个人发展机会
专业知识的应用
生活环境
工作的稳定性
其他

您认为在就业过程中企业最看中什么?

在校学习成绩、所获得奖励等
专业技能以及专业证书
社交能力以及应变能力
实习工作经验与其他经验

请问您的择业观念是什么?

一步到位,有固定收入
先就业,后择业
不就业,继续深造
自主创业

刚开始工作时,您能接受的工资是多少?

1000以下
10002000
20003000
3000以上

如果大学生到公司实习,您所在的公司给他们提供的适应期是多久?

半个月
一个月
半年
不提供适应期

您认为在公司的招聘过程中,企业最关注的是大学生的什么?

毕业证,在校成绩,奖学金,荣誉证书
专业技能,技能证书
社交能力,应变能力
实习经验,或其他工作经验

您对于大学生在学校期间拥有证书的数量怎么看?

证件数越多越好
与专业有关的比较好,其他无关紧要
证书数量并不能体现能力,所以证书数量不能说明问题
证书过多没有好处,学生对自己定位不明

您的企业对应聘者的实习经历怎么看?

不注重
比较注重
十分注重

招聘大学生的首要因素是什么?

专业基础知识扎实
综合素质较高
学校声誉好
工作踏实,忠诚度高

您认为学校在提供基础课程和就业指导之外,还应提供哪方面的指导?

职业生涯规划
职业素质培养
实习经验
其他

您认为目前毕业大学生在就业方面最缺欠哪些能力?

基本的解决问题能力
沟通协调能力
承受压力克服困难的能力
相关工作或实习经验
专业知识和技能
其他

您的公司在招聘时是只招专业对口还是有能力就招?

只招对口专业
只要有这方面能力

下面两种应聘者,您会更看好哪种?

本专业很强,但也只懂本专业
通用型人才,但本专业没有很精通

您认为大学生就业困难的原因是?

大学生数量太多
大学生期望值过高
缺少工作经验
综合素质不够

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