机关管理序列人员培训需求调研表-管理层版

姓名

工作单位

职务

请您用2-3句话简单描述您的主要工作职责：

您认为公司对培训工作的重视程度如何：

您认为，培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训：

关于以下培训理念，您比较认同哪些选项（可同时选择三项以内）：

目前您所接受的公司培训在数量上您认为怎么样：

您认为，本部门内部关于产品知识、行业和市场信息、岗位工作技能的培训、讨论、分享是否充分：

您目前的学习状态是：

最近两年参加过的培训有哪些（包括公司培训、部门培训、个人深造、参加外部培训班等），效果如何，请列举（培训时间、培训项目、授课方式、培训效果）：

鉴于公司的业务特点，您认为最有效的培训方法是什么? 请选出您认为最有效的3种：

您认为，最有效的课堂教学方法是什么? 请选出您认为最有效的3种：

您认为，以下哪个因素对于公司培训工作的开展效果影响最大：

您认为，过去一年内举办的培训课程哪些地方有待改进：

公司在安排培训时，您倾向于选择哪种类型的讲师：

以下讲师授课风格及特点，您比较看重哪一点？

假如，鉴于您在某一领域的丰富经验，您被推荐担任某一门课程的内部讲师，您是否乐意：

如果您乐意，请说明具体课程科目或课题方向：

您认为，对于某一次课程来讲，多长的时间您比较能接受：

您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的：

您希望的培训地点是：

您认为您目前需要培训是因为：

您愿意选择的培训方式：

您认为下面哪些与培训有关的内容应纳入培训管理（多选）：

根据本部门员工在2014-2015年的业绩表现，您认为本部门员工2016年培训需求重点在于哪个方面：

作为管理者，您认为您本人2015年及2016年的培训需求重点在于哪个方面：

近一年内您自己最希望接受的培训有哪些？（不超过3项）

考虑到各部门岗位、职能差异较大，以下问题请您个人的岗职特点及工作重点，以文字进行描述。您本人在日常工作中经常遇到的问题或困难（包括个人能力与人员管理），请举例说明（列举三项）：

希望提升哪些方面的能力：

希望获得哪些方面的培训与支持（请列举三项最紧迫的培训需求）：

请对现有培训项目评价：

请说明培训对您的工作及您本人的发展的必要性：

为了更好地帮助您及部门完成业绩目标，请您根据部门及个人的实际情况，挑选出最希望在2015年下半年至2016年接受的培训，课程表中没有提到的请补充说明。

您认为，以下哪些通用技能课程能帮助本部门员工提升工作绩效（可多选）：

如果您所带领的是销售团队，您认为以下哪些销售技能课程能帮助部门员工提升工作绩效（请选出最紧迫的四个需求）： 

以下管理技能培训，请选择您所需要的最紧迫的四个培训需求：

以下财务管理、兼并收购、流程审计课程，如与您工作相关，请选择您认为最紧迫的三个培训需求：

以下人力资源类课程，如与您工作相关，请选择您认为最紧迫的三个培训需求：

以下生产管理及生产现场类课程，如与您工作相关，请选择您认为最紧迫的三个培训需求：

其他感兴趣并认为必要学习的课程

除本问卷所涉及到的内容，您对公司培训还有哪些建议和期望？或者是您还期望学到哪些方面的知识？

说明