第一部分:综合满意度 1、陕鼓员工在外面很受人尊敬
2、在陕鼓工作令我感到自豪,我周围的很多朋友亲人都希望进入陕鼓工作
4、矩阵多选题(每题限选三项)
| 令我满意的收入 | 和谐的同事关系 | 良好稳定的工作环境 | 具有成就感的工作 | 具有充实感的工作 | 领导和同事对我的关怀 | 可以不断晋升 | 可以不断学习提升 | 优越的工作政策 | 让我认同的工作理念 | 我的事业理想可以实现 | 丰富多彩的文娱活动 | 企业较高的社会知名度 | 企业较高的行业知名度 | 令人尊敬的上级领导 | 令我充满信心的企业前景 | 顺畅的工作协作 | 平等的处事作风 | 令我满意的福利 |
4、(1)您对陕鼓比较满意的方面有哪些? | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
4、(2)您认为陕鼓还需继续提升的方面有哪些? | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
7、和同行业企业类似职位相比,我的职位权限更大,有一定自由发挥的空间
10、在我所在的团队或部门存在忙的人忙死、闲的人闲死的现象
12、公司制度执行顺畅,效率较高,能够保障工作顺利开展
第三部分:文化氛围 13、平时工作中,您大部分时间的心情或状态是?
14、我可以畅所欲言的发表意见,而无需担心有不好的结果
15、同事之间能够敞开胸怀分享知识、技能、经验,帮助彼此更好的成长
16、当您的工作出现问题时,领导会以何种方式与您沟通?
安慰鼓励
严厉批评
批评并鼓励
一起分析问题,解决问题
领导没有任何表示
17、您上一次受到领导表扬是什么时候?
一周之内
一个月内
很久没有受到表扬了
几乎没有受到过表扬
第四部分:薪酬绩效 19、就自己的付出而言,我感到工资水平是适当的
22、与自己的期望相比,我对自己目前的收入感到满意
23、为了应对当前的市场形势,我愿意接受收入的降低
受宏观经济影响,公司经营形势较为严峻,为此采取了阶段性降薪措施,对此您有什么看法?
第五部分:职业发展 26、我知道自己未来可以晋升到哪个位置
27、一些同事并不具备胜任岗位的能力,合作起来让我觉得很苦恼
28、我觉得自己的经历和能力与现在的从事的职位相匹配
29、工作中我感觉自己的努力和付出得到了公平公正的认可
30、公司或上级能够对我工作中的亮点、业绩给予赞赏或奖励
关于自己未来在公司的职业发展,您有什么其他的建议?
第六部分:上下级沟通 32、在日常沟通过程中,您觉得哪方面的沟通存在的障碍最大?
领导之间的沟通
跨部门沟通
与下级员工沟通
与上级领导沟通
与外部沟通
33、您认为影响上下级沟通最主要的因素是什么?(限选三项)
地位落差
沟通程序
沟通技巧
沟通意识
专业能力
领导力
价值观
经验
34、您认为上级领导是否能够听取下属意见?
非常乐意听取下属意见
愿意听取下属意见
不太愿意听取下属意见
看上级领导心情
一言堂
35、您是否愿意主动和上级领导沟通?
愿意主动和上级领导沟通并且发表意见
愿意主动和上级领导沟通,但是不主动发表意见
领导找到自己时才和领导沟通
不太愿意,担心说得越多错的越多
不愿意,即使说了领导也完全不听取
36、与上级有不同观点而你又比较有把握自认为正确时,一般怎么做?
坚决执行,上级一定有他的道理
执行,并等待上级立场松动
明确表达自己的观点,请上级考虑
上级都不给表达的机会
上题,若选第三项,如果上级继续坚持,又该怎么办?
按照上级的命令执行,不再坚持自己的意见
进一步调研,用事实说话
执行,并等待上级立场松动
37、如果有一对一和上级面对面交谈的30分钟,你希望谈哪些内容?(双选)
向上级汇报工作
听取上级对自己的评价
聊聊家庭
表达对上级的意见
希望获得的帮助
38、如果有一对一和下属面对面交谈的30分钟,你会谈哪些内容?(双选)
听取下属工作汇报
评价下属表现
聊聊家庭
听听下属对自己的意见
询问最近的成长与发展困惑
39、如果倡议各级管理者每周安排一次“一对一、面对面”的恳谈会,你赞成吗?
40、您对公司或工作有什么其他的建议和意见?如有,请写出
秦风气体
集团本部
陕鼓备件制造
陕鼓通风
陕鼓服务产业
陕鼓动力透平
陕鼓工程
陕鼓汽轮机
陕鼓仪表自动化
陕鼓实业
陕鼓西锅
陕鼓智能科技
2、您的年龄
25岁以下(含25岁)
26~35岁
36~45岁
46~55岁
55岁以上
4、岗位职级
员工
一般管理人员
子公司中层
子公司高层
集团中层
5、所在条线
营销市场
技术研发
服务
销售
经营生产物流
质量
党工团
综合管理((战略财务人力行政等)