基本信息
部门： ____________
岗位： ____________
职位： ____________
姓名： ____________
培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训？
很有帮助，希望多组织各种培训
多少有点帮助，会去听
有帮助，但没有时间参加
基本没有什么帮助，不会参加
您认为过去公司内部举办的培训课程有哪些地方有待改进（多选）：
培训内容理论程度应深化
培训内容实用程度应加强
提高讲师水平
培训形式应多样化
培训次数太少可适当增加
培训应少而精
其他：
您认为每次培训多长时间合适：
1-2小时
3-4小时
半天
一天
依培训需求而定
您认为哪些因素对于公司培训工作的开展效果影响最大（多选）：
领导的重视程度
员工的培训参与意识
培训方式与手段
培训时间的安排的时长
培训内容的实用性
培训讲师的授课水平
培训效果的跟进
其它
您希望培训师来源是：
公司内部培训师
公司各部门经理
公司领导
培训机构讲师
假如鉴于您在某一领域的丰富经验，您被推荐担任某一门课程的内部讲师，您是否愿意（领班及主管作答）：
非常乐意，既可以锻炼自己，又可以分享知识，何乐而不为
乐意，但是没有经验，希望公司能提供关于讲授技巧方面的培训
乐意，但是没有时间做这个事情
需要考虑一下
不会担任
您认为公司2015年及2016年培训需求重点应该是（多选）：
饭店相关服务知识（如咖啡、茶、酒水等）
团队管理技能
企业文化
职业道德与素养
人际关系及沟通技能
工作技能及标准操作程序(SOP)
职业情商
消防安全知识
公司规章制度
销售类培训
TTT培训师培训
英语培训
日语培训
其他
根据岗位需求及岗位职责，请说明目前本部门或班组员工最需要培训或提升的内容（至少3个，此题由领班及主管填写）：
您对培训工作的意见和建议（如培训课程、规模、时间安排、频率、方式等）：