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您认为您目前最希望通过培训解决哪些方面的问题：（ ）
您认为影响培训开展的因素有哪些：（ ）多选
工作太忙没时间培训
课程对工作没有帮助
上级不重视培训
培训内容难以结合实际
讲师授课水平欠佳
其它
您认为较合适的培训时间是：（ ）多选限两种
正常上班时间
午间
下班后
周末，这个我们好像没有啊o(╯□╰)o
其它
您最希望接受的培训类型是：（ ）多选限两种
通用管理类（个人团队管理、资源运营管理）
专业管理类
专业技术类
学历教育提升类
您最能接受的培训方法是：（ ）多选 限三种
课堂讲授法
案例研究法
情景模拟法
工作轮换法
参考考察法
其它
您认为较为理想的培训评估方式是：（ ）多选 限两种
培训组织者与受训者面谈
培训效果问卷调查（比如像这次的这样(⊙﹏⊙)b）
写培训心得
培训考核（大家还记得之前的葡萄酒知识考试嘛o(╯□╰)o）
受训者直属领导或同事评价
绩效考核
其它
您比较喜欢哪种培训形式：（ ）多选限三种
内部讲师主题内训
外聘讲师主题内训（太贵了囧）
外派公开课（贵贵的/(ㄒoㄒ)/~~）
网络学习
其它
根据实际情况，您认为2015年剩下这半年您不忙适合开展哪些培训项目：（ ）多选限三种
商务礼仪
时间管理
绩效管理
团队建设管理
自我发展管理
财务管理
公司制度培训
业务知识培训
业务技能培训
其他
关于培训的组织或开展，您还有哪些好的想法和建议呢？
您是否有本部门或公司内部的培训讲师或培训计划推荐？（如有，请写在下方，并将相关资料转发至人资部。本人QQ623135740 微信fangcunzhixin123）