单位：
珠海安生医药有限公司
珠海安生凤凰制药有限公司
珠海安生医药研究所有限公司
辽宁东方人药业有限公司
1、 关于以下培训理念，您比较认同哪个选项：
培训很重要，公司逐步发展壮大，应该逐步发展和完善培训体系，帮助员工成长，吸引和留住人才。
我公司产质量、业绩最重要，培训对员工而言是一种负担，会占用到员工工作的时间、休息时间。
以公司业务特点而言，外部讲师不了解公司的经营状况与业务特点，培训也不会有什么效果。
基本上，公司招聘来的员工都是有经验的熟手，已经符合公司的要求，不需要花大力气去进行培训。
主要依靠公司内部的培训力量就够了，让经验丰富的员工或经理来担任讲师，他们熟悉公司的情况。
其他看法：
2、 您目前的学习状态是：
经常主动学习，有计划地持续进行。
偶尔会主动学习，但没有计划性，不能坚持
有学习的念头或打算，但没有时间
有工作需要的时候才会针对需要学习
很少有学习的念头
3、 您认为自己对于公司培训需求的迫切程度如何：
非常迫切
比较迫切
有一些培训需求，不是那么紧迫
无所谓，可有可无
没有培训需求
4、 部门内部关于质量法规、专业知识、产品知识、行业和市场信息、岗位工作技能的培训、学习、分享是否充分：
5、 您认为，最有效的课堂教学方法是什么? 请选出您认为最有效的3种：
课堂讲授
案例分析
模拟及角色扮演
音像多媒体
游戏竞赛
研讨会
其他：
6、 您认为，最有效的课堂教学方法是什么? 请选出您认为最有效的3种：
邀请外部讲师到公司进行集中讲授
安排受训人员到外部培训机构接受系统训练
由公司内部有经验的人员进行讲授
部门内部组织经验交流与分享讨论
拓展训练
光碟、视频等声像资料学习
建立公司图书库，供借阅
建立网络学习平台
其他：
7、 您认为过去一年内举办的培训课程哪些地方有待改进：
培训内容理论程度应深化
培训内容实用程度应加强
提高讲师水平
培训组织服务更完善
培训形式应多样化
培训次数太少，可适当增加
培训应少而精
培训时间安排更合理
其他：
8、 以下讲师授课风格及特点，您比较看重哪一点？
理论性强，具有系统性及条理性
实战性强，丰富的案例辅助
知识渊博，引经据典，娓娓道来
授课形式多样，互动参与性强
语言风趣幽默，气氛活跃
激情澎湃，有感染力和号召力
其他：
9、 假如，鉴于您在某一领域的丰富经验，您被推荐担任某一门课程的内部讲师，您是否乐意：
非常乐意，既可以锻炼自己，又可以分享知识，何乐而不为
乐意，但是没有经验，希望公司能提供关于讲授技巧方面的培训
乐意，但是没有时间做这个事情
需要考虑一下
不会担任
10、 您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的：
每周一次
半月一次
每月一次
两月一次
每季度一次
半年一次
每年一次
其他：
1、 您认为个人2015年培训需求重点在于哪个方面（最多可选3项）：
岗位专业技能
个人自我管理技能
企业文化
职业道德与素养
职业生涯规划
行业、市场及产品信息
人际关系及沟通技能
通用基本技能
其他：
2、 您认为，您部门的主管2015年的培训需求重点可能在于哪个方面（最多可选3项）：
领导艺术
管理理念
管理工具
角色认知
职业道德
管理理论
职业化
人员管理技能
其他：
3、 为了更好地帮助您完成2015年的工作目标，请您根据自身的实际情况，挑选出您最希望接受的培训。
3.1.您认为，以下哪些通用技能课程能帮助您提升工作绩效（最多选5个）：
《Excel使用技巧》
《PPT演示文档制作》
《公司财务报销流程》
《公司内控管理》
《公司产品及市场》
《商务礼仪》
《压力与情绪管理》
《时间管理》
《沟通技巧》
《积极心态》
《公司制度汇编》
《部门流程规范》
《目标管理》
《创新思维》
《跨部门沟通与合作》
《高效会议管理技巧》
《社保、公积金相关知识应用》
《内外部竞争环境下如何实现自我升值》
《可执行的计划与控制》
《公文写作技巧》
《职业健康》
《风险把控》
《人际关系》
3.2.如果您的工作对以下管理技能课程有需求，请选择您认为最紧迫的五个培训需求（最多选5个）：
《项目管理》
《问题分析与解决》
《危机管理》
《高绩效团队建设》
《提升领导力》
《高层战略管理》
《提升执行力》
《员工辅导与激励》
《决策管理》
《年度经营计划制订》
《从优秀专才走向管理者》
《授权管理》
《商务演讲技巧》
《营销战略规划与执行》
《非财务经理的财务管理》
《非人力资源经理的人力资源管理》
3.3.针对具体岗位，请提出你的个性化培训需求（最多选5个）：
《公司市场销售政策》
《销售策略分析》
《成本控制》
《销售心理学》
《销售技巧提升》
《销售谈判技巧》
《成本分析与成本管理》
《全面预算管理与控制》
《采购管理与供应商评估》
《生产计划与物料控制》
《精益生产管理》
《采购谈判技巧》
《行政文秘人员职业化训练》
《职位分析与岗位说明》
4、 除本问卷所涉及到的内容，您对公司培训还有哪些建议和期望？或者是您还期望学到哪些方面的知识（可以是个人兴趣、活动方向的相关培训）？