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单选题：当月累计旷工（ ）天（含）或连续旷工（ ）天（含）以上，公司有权与其解除劳动合同关系
单选题:员工连续工作满（ ）个月，依法享受年假, 年假以（ ）天为最小请假单位
6个月；0.5天
12个月；0.5天
6个月;1天
12个月；1天
单选题：结婚生子公司给予（ ），抚恤金公司给予（ ）
价值500元礼品卡；500元/人现金
价值500元礼品卡；1000元/人现金
500元/人现金；500元/人现金
500元/现金；1000元/人现金
单选题：下列关于年假说法错误的是（ ）
员工连续工作满１２个月的可依法享受年假
累计工作已满１年不满１０年的，年假未５个工作日
年假以０．５天为最小请假单位，不足０。５天的按０．５天计算
公司对于离职员工年假会给予清算，每年底会对当年度员工年假进行清零
单选题：一般医保公司报销住院费用报销（ ）左右，个人承担（ ）左右，门诊费用不能报销
50%;50%
60%；40%
70%；30%
80%;20%
单选题：以下说法错误的是（ ）
单笔住房公积金贷款最高额度为４０万元
生育险报销男女双方仅能报销一方，且报销时限是90天以内
员工转正后结婚、生子可享受价值500元礼品卡
公司男员工，在其配偶生产时，给予3天陪护假
单选题：当日请假未超过（ ）小时（含）的，不予扣减餐补。
单选题：每个自然年度可以享受（ ）天全薪病假，每月最多使用（ ）天；
多选题:以下说法正确的有（ ）；
调休、年假、公假、哺乳假不扣全勤
员工请普通病假无需提供正规医院开具的修养证明
调休、公假、哺乳假、所有不超过4小时的假不扣餐补
员工的直系亲属亡故，休假三天，遇法定节假日顺延
多选题：以下有关职业保险说法正确的是（ ）
失业人员失业前如用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月
累计缴费满五年不足十年，领取失业保险金的期限最长为十八个月
累计缴费十年以上，领取失业金期限最长为二十四个月。
因个人原因失业，失业后进行失业登记，并有求职要求的可以领取
多选题：以下打卡要求正确的是（ ）
因停电、系统原因造成的未打卡，报备后不影响任何薪酬福利项目
因个人疏忽未打卡，每月给予一次机会，自第二次起，扣除当月全勤奖；
遇特殊原因不能打卡的可以请人帮忙代打
月度内累计6次（含）以上未打卡，公司有权与其解除劳动合同关系
多选题：以下关于考勤、休假制度说法符合规定的有
当天未请假，未外出，没有打卡记录视为旷工，记旷工一天
每月累计旷工3天及以上或连续旷工2天及以上，公司有权解除劳动合同关系
员工因为处理私事，需要申请假期，视为事假
陪护假安自然日核算，一次性休完，事后不予补休。请假需出示相关出生证明复印件
判断题：员工出差期间，按照公司的出差管理规定，享受出差补助和餐补
判断题：产假、陪护假按自然日核算，须一次性休完，事后不予补假
判断题：工作时间公司根据岗位工作特点，实行标准工时和特殊工时。