基础信息表
| | 请填空 |
| 姓名 | ____________ |
| 部门及职务 | ____________ |
| 直接上级 | ____________ |
你的年龄
＜30岁
≥30岁，且＜45岁
≥45岁，且＜55岁
≥55岁
你在公司的工作年限
＜1年
≥1年，且＜3年
≥3年，且＜8年
≥8年
你认为在公司什么样的人更容易受到领导的赏识和提拔重用
工作态度好的
严格执行领导指令的
投领导所好的
亲属或有特殊关系的
你认为公司员工的危机感强吗
所有人都很强
大部分人有一点
大部分人没有
少数人没有
你对目前公司员工士气和态度的评价怎么样
士气高昂，工作积极
士气平平，应付工作
士气低落，消极低沉
在日常管理中，上下级之间的指令和汇报是否存在越级现象
你工作中，因不必要的重复工作而降低效率的现象是否普遍
公司或部门在领导决策上是否存在朝令夕改、政令不统一的现象
公司对你的工作业绩和表现有考核吗？考核工作做得如何
你认为公司机构设置如何
太复杂，层级太多
不明确，沟通不畅
比较合适
简单高效
看看外面的薪资，你觉得现在的薪酬
总体感到满意
我对工资的固定部分比较满意
我对奖金部分比较满意
我对公司的年度调薪幅度比较满意
除了工资奖金，你对以下哪几种非物质激励形式较为关注：请选出3个最重要选项
职位晋升
轮岗计划
法定休假以外的带薪休假
教育/培训计划
荣誉称号
团队活动
及时的口头认可和表扬
在公司存在表现好的人没有发展空间与提升机会的现象吗
在公司出现职位空缺时，内部总是能够找到合适的接替人选吗
在进行绩效目标设定时，你总是积极与直线主管进行沟通吗
目前的绩效考核方法能区分出业绩好的、业绩一般和相对较差的员工吗
作为公司的一员你是否希望企业能够与基业长青管理咨询公司合作
你觉得公司在生产、销售和企业管理方面有哪些不足和需要改进之处？
如果要用一句话来评价公司的话，那么这句话我认为是什么？