上海事业部第四季度培训需求调研

欢迎参加本次答题

       各位领导、同事, 您好! 为了更好地匹配大家的培训需求,使第四季度的培训更具针对性和实用性,能切实帮助到大家的日常工作,特开展第四季度培训需求调查问卷。本次调查面向所有部门、岗位级别的同事。

      

       最终的调查结果我们将会提交给高层领导,以便针对大家的培训需求安排相关培训。以下内容大概会占用您5—10分钟时间,敬请惠予宝贵意见。         

       本次调查的时间是从2015年9月15日到2015年9月25日。   

您所在的大区是?
上海浦东经营大区
上海浦西经营大区
上海场站
上海车队
常州大区
苏州大区
昆山大区
无锡大区
您的岗位是什么?
文职
主管
专员
组长
业务员
经理
高级经理
高级总监
总监
操作工
驾驶员
修理工
其他类
根据您2015年您参加事业部组织的培训次数,在数量上您认为怎么样?
绰绰有余
足够
还可以
不够
您希望或能接受的培训频率是怎样的?
每天
每周两次
每周一次
每月两次
每月一次
每两月一次
一季度一次
其他
就您个人角度,您所在部门最需要在哪些方面有所提高?(最多可选三项)
观念
知识
技能
工作流程
态度
其他
您个人认为第四季度培训需求重点在于哪个方面?(最多可选三项)
岗位专业技能
个人自我管理技能
人际关系及沟通技能
职业生涯规划
职业道德与素养
通用基本技能
行业、市场及产品信息
企业文化
其他
您认为对您个人最有效的教学方法是什么?(最多可选3项)
理论授课
案例分析
模拟及角色扮演
音像多媒体
游戏活动
研讨会
在职指导
其他
您对上海事业部培训还有哪些建议和期望?或者是您还希望学到哪些方面的知识、参加哪些培训课程?(必填)
    ____________
   非常感谢您的配合!我们将根据大家的反馈意见进一步提高事业部培训的质量!
   若有任何疑问或建议,欢迎致电于我!【联系方式】18321929232

11题 | 被引用2次

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