新商圈上任民意调查

1、注重客户感受，客户评价高

2、与同事相处融洽，常有利他行为

3 、良性竞争，团队合作，积极配合和支持其它部门的工作

4 、诚实正直， 言行一致

5 、工作投入度高

6 、严格要求下属

7 、善于培养下属

8 、公平公正地对待下级（或同事）

9 、带头遵守公司各项规章制度，原则性强（不受利益和人情的影响）

10 、不随性，规则意识强，按各项流程推进工作

11 、不抱怨，对团队有积极正面的影响力

12 、经常主动与同事们沟通交流，宣导能力强

13 、责任心强，有担当

14 、目标感强

15 、工作效率高

16 、业务能力强，具备本岗位所需的专业知识

17 、创新能力强（发现、分析、解决、改善问题的能力）

18 、思维能力强（逻辑性、条理性、归纳总结能力）

19 、学习能力强 （学以致用的能力）

20 、不存在欠钱、赌博、或其它不良行为

21、配偶（或恋人或直系亲属）是否在同一部门工作

题目说明：

 

1、针对全体员工：员工与亲属（指配偶，包括恋人或直系亲属，下同）不能是上下级关系（含跨级关系），与旁系亲属之间也不能是上下级关系，以下各条制度旁系亲属则不受限制。

2、针对经纪人/店经理：与亲属不能在同一个商圈；

3、针对商圈经理：

    若亲属为商圈经理，则不能在同一个商圈或房源共享商圈（房源共享商圈是指：在SE系统中除了本商圈外， 还能看到房源业主电话号码的其他商圈）；

   若亲属是经纪人/店经理，则不能在同一个商圈或房源共享商圈；

   若亲属是运营支持部员工，则不能是本大区的。

4、针对职能部门全体员工：与亲属不能在同一个中心，以及不能存在职能内部客户关系。

22、配偶（或恋人或直系亲属）是否在其它房地产中介公司工作
题目说明：

1、针对经纪人和店经理：亲属不能在我司本大区及周边相邻大区范围内的中介公司或门店工作（包括在业务及非业务部门工作），且自己（包括以他人名义）未开店或未参与投资开店及经营管理等；

2、针对商圈经理及以上：亲属不能在本市行政区域（含郊县）范围内的中介公司或门店工作（包括在业务及非业务部门工作），且自己（包括以他人名义）未开店或未参与投资开店及经营管理等；

3、针对职能部门经理及以上、人力资源中心全体员工、经营研究组、店面支持中心除店面维修部以外的其他所有员工：与“商圈经理”的要求相同。