Ce sondage a pour but de recueillir vos impressions sur votre satisfaction au travail. En réalisant cette enquête, nous souhaitons vous associer à la dynamique d'amélioration des conditions du travail, et construire un système RH socialement responsable dans votre service.
Le questionnaire est anonyme, et vos informations seront confidentielles. Vos réponses nous permettent de mieux identifier les problématiques. Il n'y a pas de bonnes ou mauvaises réponses aux questions, nous attendons de votre part de la transparence et de la sincérité.
Vous avez ...
Moins de 18 ans
Entre18 et25 ans
Entre 25 et 35 ans
Entre 35 et 45 ans
45 ans ou plus
Votre ancienneté dans l'entreprise est …
Moins de 3 mois
Entre 3 mois et1 an
Entre 1 et3 ans
Entre3 et10 ans
10 ans ou plus
Votre niveau d'éducation est ...
Ecole primaire
Collège
BAC
BTS
Licence ou plus
Autres
Quel poste occupez-vous actuellement ?
Nouveau
Ouvrier du groupe yarn
Ouvirer du groupe tissage
Technicien du groupe tissage
Ouvrier du groupe emballage
Emballeur du groupe emballage
Autres
Comment avez-vous a été recruté ?
Par offre d'emploi devant la porte de Polyunion
Par offre d'emploi sur les sites de recrutement
Par amis / relations
Autres
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Pour le poste que vous occupez actuellement, vous savez ... (multiple choix)
Les compétences nécessaires pour faire mon travail
Lestâches que je dois effectuer pour mon poste
Les conditions de travailde mon poste
A quel poste que je peux être promu
Qui est mon superieur hiérarchique
Aucun
Quand votre superviseur hiérarchique vous donne un travail (multiple choix) :
Il vous donne les objectifs du travail
Il vous explique comment réaliser ce travail
Il vous indique à qui s'adresser en cas de problème
Il vous donner les moyens nécessaires pour réaliser le travail
Autres, précisez :
D'une manière générale, vous sentez-vous bien ou mal informé(e) sur ce qui se passe au sein de votre entreprise ?
Très mal informé(e)
Assez mal informé(e)
Assez bien informé(e)
Très bien informé(e)
A qui vous adressez-vous quand vous souhaitez porter une plainte ? (multiple choix)
(sanction disciplinaire que vous ne considérez pas juste, salaire qui ne vous semble pas correspondre aux heures réalisées... )
Team leader
Manager
Manager général
Vos collègues
RHSF
Autres, précisez
Je ne vais pas porter plaints car je ne pense pas que le management va m'écouter
A qui vous adressez-vous quand vous souhaitez porter une suggestion ? (multiple choix)
Team leader
Manager
Manager général
RHSF
Autres, précisez
Je ne vais pas proposer de suggestions car personne va les prendre en compte
Les personnels d'encadrement sont à l'écoute des remarques que vous leur transmettez ?
Pas du tout d'accord
Plutôt pas d'accord
Plutôt d'accord
Tout à fait d'accord
Je ne sais pas car je n'ai jamais porté de plaintes ou de suggestions
Vous êtes payés de façon juste et équitable comme les autres collègues qui occupent le même niveau de poste que vous ?
Pas du tout d'accord
Plutôt pas d'accord
Plutôt d'accord
Tout à fait d'accord
Je ne sais pas
Vous comprenez comment est défini et calculé votre salaire ?
Pas du tout d'accord
Plutôt pas d'accord
Plutôt d'accord
Tout à fait d'accord
Quels sont les montants de chaque partie dans votre rémunération actuelle ? (unit : yuan)
(Si vous n'avez pas ce type de prime, note 0)
Salaire de base ____________
Heures supplémentaires ____________
Prime de productivité ____________
Prime de poste ____________
Prime de présence ____________
Allowance (s'il y en a) ____________
Autres (précisez le type et le montant) ____________
Comparé aux autres entreprises dans le même secteur, votre niveau de salaire est :
| | Très bas | Plutôt bas | Equitable | Plutôt élevé | Très élevé |
| Salaire de base/ salaire fixe | | | | | |
| Heures supplémentaires | | | | | |
| Prime | | | | | |
| Allowances | | | | | |
| Avantages en nature | | | | | |
Etes-vous satisfait par l'adéquation entre votre travail / vos compétences et votre rémunération ?
Pas du tout satisfait
Plutôt passatisfait
Plutôt satisfait
Tout à fait satisfait
Avez-vous une évaluation sur votre prime ?
Oui, et j'ai compris comment ma prime est évaluée et les critères sont les mêmes pour tout le monde
Oui, mais je ne sais pas les critères d'évaluation
Non, je n'ai pas d'évaluation sur ma prime
Je ne sais pas
Par rapport à la promotion dans l'entreprise, pensez-vous avoir la possiblité de promotion ?
Pensez-vous avoir la même opportunité de promotion que les autres collègues ?
Pas du tout d'accord
Plutôt pas d'accord
Plutôt d'accord
Tout à fait d'accord
Je ne sais pas
Vous avez une évaluation de la performance du travail dans votre service ?
Oui (continuez avec Q21)
Non (passez à Q24)
Je ne sais pas (passez à Q24)
Si oui, que pensez-vous des critères d'évaluation de la performance du travail dans votre service ? (multiple choix)
Equitable (Les critères d'évaluation mises en place sont les mêmes pour le même niveau de poste)
Transparent (Tout le monde connaît les critères d'évaluation)
Objectif (Nous sommes évalués par les mêmes critères sans discimination)
Actuellement, quels sont les critères utilisés pour évaluer votre travail ?
Ancienneté
Productivité
Nombre de machines sous votre responsabilité
Présence
Niveau de technique / compétence
Attitude de travail (coopérer avec les collègues / superviseurs...)
Autres, précisez
Quels sont les critères, selon vous, qui doivent être pris en compte pour évaluer votre travail ?
Ancienneté
Productivité
Nombre de machines sous votre responsabilité
Présence
Niveau de technique / compétence
Attitude de travail (coopérer avec les collègues / superviseurs...)
Autres, précisez
Les formations internes fournies par l'entreprise vous permettent de ... (multiple choix)
Développer vos compétences
Réaliser mon travail
Etre promu dans l'entreprise
Je ne sais pas car je n'ai pas eu de formation (Passez à Q24)
Si oui, quels types de formation avez vous reçus ?
Technique
Santé sécurité
Management
Autres, précisez
Quel type de formation souhaitez-vous recevoir ?
Technique, précisez :
Santé sécurité
Management
Contrôle de qualité
Communication
Autres, précisez :
Pouvez-vous indiquer le nombre d'heures de travail par semaine en moyenne ? (unité : heure)
Que pensez-vous des heures du travail ?
Le temps du travail est trop long et je suis fatigué après un jour de travail
Le tempsdu travail est juste
Le tempsdu travail n'est pas assez long car mon salaire dépend du paiement des heures supplémentaires
Pensez-vous pouvoir terminer votre travail quotidien sans heures supplémentaires ?
（Les heures supplémentaires sont le temps de travail au delà de 8h par jour et le travail en weekend)
Je ne peux pas terminer mon travail sans HS
Rarement je peux terminer mon travail sans HS
Normalement je peux terminer mon travail sans HS
Je peux totalement terminer mon travail sans HS
Je ne sais pas
Pensez-vous changer votre travail actuel ?
Oui, je vais changer mon travail sous 3 mois
Oui, je vais changer mon travail mais après 3 mois
Non (passez à Q33)
Je ne sais pas, je suis dans l'hésitation
Si oui, pourquoi ? (multiple choix)
Le salaire est très bas
Les heures du travail sont trop longues
Les conditions du travail sont mauvaises
La relation avec mes collègues n'est pas bonne
La relation avec mes supérieurs n'est pas bonne
Manque de promotion
Discrimination/inégalité (rémunération/promotion/évaluation...)
L'ambiance du travail n'est pas bonne
Raison familiale
Entrepreneur
Autres, précisez
Quels sont selon vous, les 3 critères les plus motivants dans votre travail ?
(Indiquez 3 réponses, en soulignant la plus importante par 1, la seconde plus importante par 2 et la troisième par 3)
Les incitations salariales (primes, avantage en nature etc. )
L'espoir d'une promotion
La satisfaction de la condition de vie (dortoir, nourriture…)
La besoin de reconnaissance par vos supérieurs ou collègues (gagner ou conserver l'estime de vos supérieurs ou collègues)
La satisfaction des conditions du travail (santé sécurité, l'ambiance du travail...)
Autres
Et en revanche quels sont les 3 éléments qui vous démotivent le plus dans votre travail ?
(Indiquez 3 réponses, en soulignant la plus importante par 1, la seconde plus importante par 2 et la troisième par 3)
La faiblesse des rémunérations (prime, avantages en nature...)
Les conditions de travail sont mauvaises
Le manque de reconnaissance
Le stresse du travail
Le temps du travail est trop long
L'injustice de promotion/rémunération/évaluation entre les salariés
L'insuffisance de formation
La non prise en compte des projets personnels ou familiaux
La relation avec mes superieurs
La relation avec mes collègues
Aucune de ces raisons
Quels sont les points ou l'entreprise devrait faire des progrès ?
(Indiquez 3 réponses, en signalant la plus importante par 1, la seconde plus importante par 2 et la troisième par 3).
Augmenter la proportion de la prime dans la rémunération
Avantages en nature
Evaluation sur la performance du travail
Communication interne
Diminution des heures du travail
Organisation du travail (responsabilité de chacun, organisation de la production...
Promotion/mutation
Formation
Conditions du travail
Organisation des activités loisirs
Diriez-vous que vous êtes très optimiste, plutôt optimiste, plutôt pessimiste ou très pessimiste pour les prochains mois concernant la situation économique de votre entreprise ?
Très pessimiste
Plutôt pessimiste
Plutôt optimiste
Très optimiste
Globalement, si vous deviez noter de 1 à 5 votre entreprise, quelle note donneriez-vous ?
( 1 est la moins bonne note, 5 la meilleure note, les notes intermédiaires vous permettent de nuancer votre jugement.)
Qu'est-ce que vous aimez le plus dans l'entreprise ? Pourquoi ?
Qu'est-ce que vous aimez le moins dans l'entreprise ? Pourquoi ?
Avez-vous des suggestions pour l'entreprise?