亲爱的伙伴：为完善公司管理，建立更好的沟通渠道，让大家在公司开心工作、快乐生活。现对员工进行不记名问卷调查， 不是考试，所以没有正确或错误答案，调查的有效性将取决于您是否坦率地说出这些问题，我们会根据你递交的数据和资料做统一的分析和整理，合理的建议，公司将尽快改善并实施，十分感谢您的参与？谢谢！
关于您，请选择准确的信息：
| | 6个月内 | 6-12个月 | 1年以上 | 2年以上 |
| 您在公司的年资： | | | | |
关于您，请选择准确的信息：
| | 普通职员 | 一线业务人员（销售顾问、服务顾问、续保专员） | 车间技术人员 | 管理人员 |
| 您在公司担任的职位： | | | | |
关于您，请选择准确的信息：
| | 6个月以内 | 6个月以上至1年 | 1-2年 | 2年以上 |
| 您担任现职位多久？ | | | | |
1、对标恒公司的满意度：
| | 很满意 | 满意 | 没意见 | 不满意 | 很不满意 |
| 1、总的来说，我对公司完全满意。 | | | | | |
| 2、公司是同行业中的佼佼者，我为自己能够在此工作感到自豪。 | | | | | |
| 3、公司各项管理制度能够得到严格的执行。 | | | | | |
| 4、各项制度在执行中保证了公平性。 | | | | | |
| 5、作为标恒的员工，我感觉自己受到了重视。 | | | | | |
2、对管理层的满意度：
| | 很满意 | 满意 | 没意见 | 不满意 | 很不满意 |
| 1、公司管理层的行为素质、礼仪、品德是否满意。 | | | | | |
| 2、公司管理层的工作效率及应急事件我感到很满意。 | | | | | |
| 3、公司管理层在工作或生活中都很关心我。 | | | | | |
| 4、公司管理层有团队意识、团队精神。 | | | | | |
| 5、公司管理层善于倾听下属意见。 | | | | | |
3、对部门协调的满意度：
| | 很满意 | 满意 | 没意见 | 不满意 | 很不满意 |
| 1、我与其他部门合作良好。 | | | | | |
| 2、为实现团队同一目标，各部门的同事能紧密合作。 | | | | | |
| 3、我很清楚我的工作是如何同本组织中的其他员工保持协调一致。 | | | | | |
| 4、公司部门和岗位之间分工非常明确，职责清楚。 | | | | | |
| 5、各部门员工绝大多数情况下能够牺牲自我或小团队利益，以团队利益为重。 | | | | | |
3、对部门协调的满意度：
| | 很满意 | 满意 | 没意见 | 不满意 | 很不满意 |
| 1、我与其他部门合作良好。 | | | | | |
| 2、为实现团队同一目标，各部门的同事能紧密合作。 | | | | | |
| 3、我很清楚我的工作是如何同本组织中的其他员工保持协调一致。 | | | | | |
| 4、公司部门和岗位之间分工非常明确，职责清楚。 | | | | | |
| 5、各部门员工绝大多数情况下能够牺牲自我或小团队利益，以团队利益为重。 | | | | | |
4、对公司食堂满意度
| | 很满意 | 满意 | 没意见 | 不满意 | 很不满意 |
| 1、食堂荤素搭配平衡、可口。 | | | | | |
| 2、固定的时间给员工改善伙食，增添水果及其它。 | | | | | |
| 3、食堂饭菜种类。 | | | | | |
| 4、食堂饭菜分量。 | | | | | |
| 5、食堂饭菜很干净，我能安全、放心就餐。 | | | | | |
1、对本部门直接上司的满意度
| | 很满意 | 满意 | 没意见 | 不满意 | 很不满意 |
| 1、我依赖我的部门直接上司。 | | | | | |
| 2、我的上司倾听并考虑我的工作问题提出合理的解决建议。 | | | | | |
| 3、我的上司在如何做好工作上给了我充分的指导。 | | | | | |
| 4、我的上司关注我的个人健康和快乐。 | | | | | |
| 5、我的上司有良好的团队工作能力。 | | | | | |
2、本部门工作效率的满意度
| | 很满意 | 满意 | 没意见 | 不满意 | 很不满意 |
| 1、各部门默契配合使我提前完成本职工作。 | | | | | |
| 2、个人的工作时间安排。 | | | | | |
| 3、工作效率高低与自己心情有关。 | | | | | |
| 4、工作效率与上级领导决策息息相关。 | | | | | |
| 5、公司办公设备、硬件等是造成工作效率低的主要原因。 | | | | | |
3、本部门工作流程满意度
| | 很满意 | 满意 | 没意见 | 不满意 | 很不满意 |
| 1、本部门工作氛围很好，流程通畅。 | | | | | |
| 2、部门工作分工明确、责任清晰。 | | | | | |
| 3、部门流程宣传不到位。 | | | | | |
| 4、工作流程、制度有就是不执行。 | | | | | |
| 5、因工作流程不顺畅经常占用我大半天时间。 | | | | | |
3、本部门工作流程满意度
| | 很满意 | 满意 | 没意见 | 不满意 | 很不满意 |
| 1、本部门工作氛围很好，流程通畅。 | | | | | |
| 2、部门工作分工明确、责任清晰。 | | | | | |
| 3、部门流程宣传不到位。 | | | | | |
| 4、工作流程、制度有就是不执行。 | | | | | |
| 5、因工作流程不顺畅经常占用我大半天时间。 | | | | | |
4、本部门问题解决满意度
| | 很满意 | 满意 | 没意见 | 不满意 | 很不满意 |
| 1、遇到问题总能解决且结果超出实际期望。 | | | | | |
| 2、遇到问题反馈后无处理结果。 | | | | | |
| 3、遇到问题内部领导相互推脱。 | | | | | |
| 4、不能解决问题且上司怂恿我放弃问题的权力，官僚。 | | | | | |
| 5、问题出现解不解决与我无关。 | | | | | |
5、本部门工作业绩的满意度
| | 很满意 | 满意 | 没意见 | 不满意 | 很不满意 |
| 1、总是能高效完成公司下达的任务目标。 | | | | | |
| 2、部门的工作业绩使我感到很自豪。 | | | | | |
| 3、工作业绩的好坏与我无关。 | | | | | |
| 4、工作业绩与我的绩效紧密联系。 | | | | | |
| 5、常常因不能完成业绩感到紧迫感。 | | | | | |
1、假设您有机会单独和公司总经理沟通，您最想谈论的是什么？
2、您所在部门或公司目前的现状及问题，自己对本部门或公司的建议？