亚明销售公司运营机制培训试卷

欢迎参加本次测试
您的姓名
    ____________
您的级别
实习员工
员工
副组长
组长
生产代主管
生产主管
生产代经理
生产经理
化验员
现场品管
品管经理助理
品管代经理
品管经理
仓管员
仓储代主管
仓储主管
物流仓储代经理
物流仓储经理
统计员
生产代总监
生产总监
2015年公司业绩冲刺目标?
2.18亿
2.20亿
2.15亿
2.17亿
以下图片空缺的级别是什么?
省区经理、大区经理
见习总监、大区经理
大区经理、总监助理
见习经理、大区经理
你岗位晋升的技能要求?
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你岗位晋升的人才培养指标?
    ____________
你岗位晋升的关键指标?
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你岗位的降级指标?
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你岗位主管的人才培养指标?
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4*5日常管理方法中业务员日常拜访有效图片符合什么标准?
选项1
选项2
以下哪项行为指标(主动性)有误?
等候指示
询问有何工作可给分配
听从指挥,根据领导的命令做事
行动,但例外情况下征求意见
单独行动,定时汇报结果
以下哪项是领导力的行为指标?
对员工业绩与态度进行客观评价
坚定而建设性提出观点和想法
有创业成功经验,总能获取成功
危机关键时体现本职工作价值案例
以下那些选项是亚明低压?
无正当理由,拒绝顶撞领导下达的任务
在操作过程中,影响他人正常工作者
回扣
违反车间或公司管理规定的相关制度
以下那些选项是亚明高压?
不按标准用人
旷工
非公司行为受贿
煽动虚假消息

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