基本信息
您的部门 ____________
您的岗位 ____________
您对于企业培训需求的迫切程度如何
非常迫切
比较迫切
有些需求，但不紧迫
没有培训需求
您认为，培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训
非常有帮助，希望多组织各种培训
基本没有什么帮助，不会参加
多少有点帮助，会去听听
有较大帮助，乐意参加
有帮助，但是没有时间参加
您认为酒店能够从实际需求出发，安排需要的培训
非常不符合
基本不符合
不清楚
基本符合
非常符合
您认为过去9个月内举办的培训课程哪些地方有待改进
培训内容理论程度应深化
培训内容实用程度应加强
提高讲师水平
培训组织服务更完善
培训形式应多样化
培训应少而精
培训次数太少，可适当增加
其他
您认为每次培训多长时间合适
1-2小时
半天
一天
两天
无偏好，依据培训需求而定
其他
您认为以下哪个因素对于酒店培训工作的开展效果影响最大
领导的重视程度
员工的培训参与意识
培训方式与手段
培训时间的安排和时
培训组织与服务
培训内容的实用性
培训讲师的授课水平
培训效果的跟进
其它
您乐意接受的培训方法
讲授法
讨论法
案例教学法
经验交流
角色扮演
竞赛法
游戏法
情景模拟
声像视听法
实地参观
其它
您认为最有效的培训模式是
酒店内部培训师
酒店总监经理
高校教师
培训机构讲师
光碟、视频等声像资料学习
部门内部组织经验交流与分享讨论
其它
您认为对培训效果影响最大的是
培训老师
学员心态
培训内容
培训时间
培训方式
其它
过去9个月里，您参加酒店/部门培训累积时间是
20小时及以下
20小时-40小时
40小时-54小时
54小时以上
您认为个人2015年培训需求重点在于哪个方面
岗位专业技能
个人自我管理技能
企业文化
仪容仪表及礼节礼貌
专业英语技能
“领导力”培训
人际关系及沟通技能
其它_
您认为目前最急需哪些方面的培训
专业技能知识
标准操作流程SOP
企业文化
仪容仪表及礼节礼貌
酒店规章制度
“领导力”培训
酒店产品知识
专业英语培训
2015年酒店每月将根据员工个人生活、业余爱好、实际需求等情况，每月开展一期特色培训，您希望参加哪些具体的特色培训
养生知识
健身/健美
插花艺术
服饰搭配
个人理财
美食烹调
其它
您认为酒店应该如何改进现行培训工作（如培训内容、重点、规模、时间安排、频率、费用、方式等）
您希望手下员工参加的培训（限于部门主管以上人员填写）