销售公司薪酬和晋升培训测评

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您的姓名
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业务人员薪资结构比例是?
7:3
6:4
6.5:3.5
7.5:2.5
薪资结构分为几级
5
6
4
7
年度总收入对应的是几级工资?
一级
二级
三级
四级
业务员、代经理、高级经理的通讯补贴?
100
200
300
400
下列哪项是高级经理晋升的培训指标
参加3次以上业务培训及管理培训考核通过
参加见习经理培训并通关
参加经理培训并通关
参加高管培训两次以上并考核通过
业务人员的降级指标?
个人连续2个月无业绩或业绩完成低于62%,或按照五星评定执行。
个人连续3个月无业绩或业绩完成低于62%,或按照五星评定执行。
个人连续2个月无业绩或业绩完成低于65%,或按照五星评定执行。
个人连续3个月无业绩或业绩完成低于65%,或按照五星评定执行。
大区经理晋升的客户指标是?
客户数每月增加5家,季度累计15家(出单为准)
客户数每月增加3家,季度累计9家(出单为准)
客户数每月增加4家,季度累计12家(出单为准)
客户数每月增加2家,季度累计6家(出单为准)
经理的人才指标是?
培养代经理2名
培养高级业务员2名
培养业务员3名
培养代经理1名
业务员的业绩指标?
每月新增业绩2%,季度累计6%,新品业绩2万,1季度累计6万。
每月新增业绩3%,季度累计9%,新品业绩2万,1季度累计6万。
每月新增业绩2%,季度累计6%,新品业绩3万,1季度累计9万。
每月新增业绩3%,季度累计9%,新品业绩3万,1季度累计9万。
晋升指标包括?(多选题)
人才指标
培训指标
技能指标
客户指标
绩效指标

11题 | 被引用1次

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