2015年度您参加过公司组织的培训（含内训及外训）的次数为：
请列举您参加过的主要培训项目（2014年10月-2015年9月）
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请您对2015年度的公司培训组织的评价（请在合适的分值上选择）
在工作中曾经碰到的问题，请选择
制订工作计划 ★ ★ ★ ★ ★
部门协作 ★ ★ ★ ★ ★
人际关系 ★ ★ ★ ★ ★
内部人员管理 ★ ★ ★ ★ ★
工作指标完成 ★ ★ ★ ★ ★
有效沟通 ★ ★ ★ ★ ★
有效沟通 ★ ★ ★ ★ ★
专业知识 ★ ★ ★ ★ ★
顾客关系 ★ ★ ★ ★ ★
上司支持 ★ ★ ★ ★ ★
工作创新 ★ ★ ★ ★ ★
从公司角度讲，如果有培训的机会，您期望参加的课程是：（选择最期望参加的5项）
人力资源管理技巧
财务管理
班组长提升系列
质量管理系列
提效培训系列
Office办公软件
沟通管理
执行力
流程管理
TTT培训
心理健康与人际关系
公众表达与呈现技巧
商务礼仪
KPI平衡计分卡
问题分析与解决
其他
您期望的培训方式是
专家讲授 ★ ★ ★ ★ ★
业务交流 ★ ★ ★ ★ ★
由公司整理资料 ★ ★ ★ ★ ★
由公司组织内训 ★ ★ ★ ★ ★
案例分析与讨论 ★ ★ ★ ★ ★
电子网络教学 ★ ★ ★ ★ ★
角色扮演 ★ ★ ★ ★ ★
企业外训 ★ ★ ★ ★ ★
拓展活动 ★ ★ ★ ★ ★
如果参加公司组织的培训您认为最为恰当的时间是：
工作日晚上 ★ ★ ★ ★ ★
周五周六两天 ★ ★ ★ ★ ★
周六周日两天 ★ ★ ★ ★ ★
其他工作日 ★ ★ ★ ★ ★
您的职业发展方向是
行业技术专家
现代企业管理专家
市场营销专家
精益生产专家
为实现您的职业发展目标，您希望公司能够给您提供哪些机会或条件？
您认为目前公司培训工作中主要存在的问题（请按照顺序排列）
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就培训角度讲，您认为需要改进的方法及措施是：
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