门店培训情况调研

欢迎参加本次答题
在星级咖啡师学习阶段,您被辅导的方式是?
店经理带训
店经理指派学习教练带训
无人带训
当您刚开始学习时,您使用多久时间与门店伙伴融入至融洽?原因是?
    ____________
在星级咖啡师基础培训阶段(理论学习),您平均每天被安排理论学习的时长约为?
1-2小时
2-3小时
1小时以内
被安排在下班时间
没时间学习
是否有安排固定的学习教练与你一起进行理论学习,从而完成你的模块认证?
在星级咖啡师岗位练习阶段,店经理/学习教练采取什么样的方式与你沟通,关注你的你的学习情况?(如未沟通,请写无)
    ____________
在星级咖啡师学习阶段,对您而言最有效的辅导/学习方式是?
    ____________
在星级咖啡师学习阶段,就门店的培训方式和内容而言,你认为最应该调整或改进的地方是什么?
    ____________
在值班主管学习阶段,您被辅导的方式是?
店经理带训
店经理指派学习教练带训
无人带训
在值班主管基础培训阶段(理论学习),您平均每天被安排理论学习的时长约为?
1-2小时
2-3小时
1小时以内
被安排在下班时间
没时间学习
在值班主管基础培训阶段(理论学习),您在理论学习的时间之外,工作任务是?
担任星级咖啡师
担任值班主管
其他
在值班主管岗位练习阶段,店经理/学习教练如何与你沟通你的学习?(如未沟通,请写无)
    ____________
在值班主管岗位练习阶段,您的主要工作是?
担任星级咖啡师
担任值班主管
门店既有值班主管和我一起带班
谁来完成你的值班主管认证评估,采取的方式是什么?
    ____________
在值班主管学习阶段,对您而言最有效的辅导/学习方式是?
    ____________
在值班主管学习阶段,就门店的培训方式和内容而言,你认为让你感受最差的事情是?
    ____________
在您的门店工作中,以比例来划分,伙伴对你的看法是:
“积极支持并给予帮助”的伙伴比例    ____________
“排斥或不予理睬”的伙伴比例    ____________
“没有特别的表现,与一般伙伴相同”的伙伴比例    ____________
以上伙伴的态度,对您的影响是?
    ____________
当店经理/学习教练因故不能对你辅导时(这包括突发性事件、长期延后学习等情况),你的处理方法是?
向门店其他值班主管或伙伴请教与讨论知识点;
与店经理/学习教练沟通学习时间;
向其他认识的伙伴寻求帮助;
D 什么都不做,先把店经理布置的工作做好。
在整体学习中,您可使用的学习/工作参考资料是?
    ____________
请对您的目前店经理的带训工作进行整体评价,包括优势与机会点。
    ____________
在你的培训过程中你的DM给予了你什么样的支持?你与DM见面沟通的周期是?
    ____________
针对MT入职到完成BB和SS阶段的培训过程中,你有什么建议给到公司以帮助此项目更加完善和有效
    ____________

22题 | 被引用4次

使用此模板创建