2016年培训需求问卷调查-调查问卷模板-问卷网

各位同事：

大家好！

为了做好2016年度培训工作，提升员工工作技能和培训满意度，实现公司发展战略，使培训工作真正体现员工所需、公司所需，人资中心特设计了此调查问卷。

本问卷的调查对象：公司全体员工问卷实行匿名制，共13道题，需要10分钟左右的时间完成。诚邀大家在10月16日（下周五）15:00前完成调查问卷。

您的意见将有助于实现您对培训的需求，同时也会促进公司培训体系的改进与提高，更重要的是您的积极参与将有助于公司培训的顺利实施，为公司的发展奠定坚实的文化基础。

感谢大家的支持与配合！

湖南仁康泰大药房连锁有限公司

1、你所在的岗位是：

A、门店营业员（含实习生）

B、门店店长（含助教）

C、办公室专员

D、办公室主管

E、副部长级以上

2、你在公司服务年限是

A、1年以内

B、1-2年

C、2-3年

D、3-4年

E、4年以上

3、对于一次课程来讲，多长的时间你比较能接受：

A、0.5天

B、1天

C、3天

D、3-5天

E、无所谓，看课程需要

4、你认为培训安排在什么时候比较合适：

A、双休日

B、前半月

C、后半月

D、上班期间，如周五下午2-3小时

E、无所谓，看课程需要来定

5、您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的：

A、每周一次

B、半月一次

C、每月一次

D、两月一次

E、每季度一次

F、半年一次

6、您希望的培训地点是：

A、公司培训教室

B、总部会议室

C、果园学校培训教室

D、集中到片区内某个门店现场

E、其它外部培训地点

7、您认为最有效的培训方法是什么? （可多选）

A、邀请外部讲师到公司进行集中讲授

B、安排受训人员到外部培训机构接受系统训练

C、由公司内部有经验的人员进行讲授

D、部门内部组织经验交流与分享讨论

E、拓展训练

F、光碟、视频等声像资料学习

G、建立网络学习平台

8、你认为目前影响培训效果的因素是什么？（可多选）

A、时间安排不太合适

B、课程内容对工作无太大帮助

C、培训师的授课水平有限

D、员工培训意识未跟上

E、形式太单调

F、领导重视不够

9、您认为目前公司培训需要改进的地方是（可多选）：

A、讲师的选择

B、时间的安排

C、场地的安排

D、内容的选择

E、效果的评估

F、培训的形式

G、培训激励

10、你认为培训对促进个人发展是否起到帮助作用，你是否愿意参加培训

A、非常有帮助，希望多组织培训

B、有较大帮助，乐意参加

C、多少有点帮助，会去听听

D、多少有点帮助，但是没有时间参加

E、基本没有帮助，不会参加

11、你个人感觉，在工作中是否存在下列困惑？（可多选）

A、不知道公司的发展目标以及我在公司的发展方向

B、工作压力大，有时或经常因工作原因情绪低落。

C、工作任务个人感觉多，总是感觉忙不过来。

D、和同事合作时，感觉沟通不够顺畅。

E、工作中和同事发生意见分歧时，有时不知如何处理，或处理后感觉效果不好。

F、个人感觉工作已经努力，但目标仍无法完成，或领导有时感到不满意。

G、日常活动中，个人的有些行为不知是否恰当，是否合乎礼仪要求。

H、基本不存在工作上的困惑

12、其它你认为个人的培训需求重点在于哪个方面：（可多选）

A、岗位专业技能提升

B、管理技能（时间管理、阳光心态、压力与情绪管理等）

C、企业文化

D、职业道德与素养

E、职业生涯规划

F、人际关系及沟通技能

G、通用基本技能（职场礼仪、领导力、团队建设、责任与能力、Excel与PPT制作等）

13、你还有哪些方面的培训需求，请列写出来。

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2016年培训需求问卷调查

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