你的年龄区间是？
18岁以下
18-28
29-38
39-48
49-58
58岁以上
您现在工作的单位性质是？
行政/事业单位
合资（包括外商独资）
国营（包括集体）
私营
境内上市股份公司
其他
您是否有在中小型企业工作过的经验？（员工在250人以下）
你是否觉得中小型公司没有行政事业单位有保障（五险三金齐全的情况下）？
假如您现在所在的单位的效益较差，您会考虑离开吗？
会直接离开
会留一段时间，看企业效应决定去留
不会，相信会和企业老板及其他员工一同迎来企业的成功
那还有什么其他您考虑去留的因素么？
工作的地理位置
工作的环境
未来的发展
所认同的上司
一同奋斗的同时伙伴
其他
您为某家单位效力的最短时间是？
3个月以下
3个月到1年
1年到2年
2年到3年
3年以上
以下因素，哪个是构成您辞退之前工作的因素？
缺乏职业发展
寻求新的挑战
工资
赏识
缺乏培训或发展机会
办公室政治
工作和生活无法平衡
工作环境
管理不善
其他
对于您工作身边出现的不良风气的行为，您的态度？
不行，我要举报他
这不关我的事，也不是我的公司，我看不见
我要跟他一样，因为这种方法好像更容易获得好处
适当提醒自己的领导，毕竟这样对谁都没有好处
离开这个单位
其他
领导的不作为更会让你产生那种情绪？
公司不是让这种人挥霍的，我要取代他，为公司发展
都是混日子，那好我的基本工资就好
不如还家单位重新来过
其他
下列因素中可能影响您在当前单位的去留，请对影响程度进行选择
| | 非常重要 | 重要 | 一般 | 不太重要 | 非常不重要 |
| 工作挑战性 | | | | | |
| 一个清晰路径的规定 | | | | | |
| 持续的培训和发展 | | | | | |
| 前辈的引导 | | | | | |
| 新的责任和挑战 | | | | | |
| 公司财务健康稳定 | | | | | |
| 公司愿景，文化，价值的认可度 | | | | | |
| 工作被认可的成就感 | | | | | |
| 领导的魅力 | | | | | |
| 职位头衔 | | | | | |
| 工资 | | | | | |