4、您所在公司在开展培训前是否有进行员工培训需求调查？
5、公司若有进行员工培训需求调查，请问您觉得接下来开展的培训课程是否有参考到当初调查后的结果呢？
8、那您希望公司每个月的培训次数控制在哪个范围比较好？
9、您认为培训对于提升您的工作绩效、促进个人的职业发展能否起到实质的帮助作用，您是否愿意参加培训？
非常有帮助，希望能多参加公司的培训
有较大帮助，乐意参加
多少有点帮助，会去听听
有帮助，但是没时间参加
基本没有帮助，不会去参加
10、请问您公司目前的培训课程或方式有哪些？
实操
培训讲师面对面授课
交叉培训
网络授课
自行阅读书籍
工作中学习（OJT）
“师傅带徒弟”式的辅导
其他
13、请问您公司进行的培训场所一般选取在哪里呢？
公司里面的专门培训场所
户外租赁的场地
网络视频授课
其他
16、请问公司的具体培训时间是什么时候呢？[多选题，最多可选6项]
工作日上午上班期间
工作日下午上班期间
工作日中午午休期间
工作日傍晚或晚上下班期间
周末或假期期间
其他
19、有时候您认为公司培训难以吸引您，原因是：[多选题，最少选2项]
与工作时间经常冲突，无法协调
培训师水平不高，与参加培训者无法形成有效的沟通
无法满足自己实际的培训需求
经常占用休息时间，无法得到充分休息，影响正常工作进行
其他
20、您目前最希望通过培训解决自己的哪一方面的问题？[多选题，最少选3项]
增加专业知识
提高综合素质
提高实际业务能力
转变思想或观念
其他
21、您对公司培训内容的关注点在？[多选题，最少选3项]
是否能迅速提高绩效
是否能迅速增长知识
是否对自我内在提升有帮助
是否能有效提高自己工资
是否能帮助升职
是否有兴趣
其他
22、您认为，以下哪个因素对于公司培训工作的开展效果影响最大？[多选题，最少选3项]
领导的重视程度
员工的培训参与意识
培训方式与手段
培训时间的安排和时长
培训内容的实用性
培训组织与服务
培训效果的跟进
培训讲师的授课水平
其他
23、每次培训后，请问您觉得该培训对您的实际工作有没帮助？
24、公司对培训后的员工是否有后续培训效果评估？
有，持续关注员工培训前后工作状态对比
偶尔，但是只是停留在形式层面，从未深入追究
不清楚
没有
25、您对公司目前的培训（如培训内容、培训方式、培训时间、后期反馈等）有何更好的建议：