1.您目前的岗位：（ ）
A.运行
B.电气运维
C.机械运维
D.水工
E.综合工作
F.检修
G.部门管理
H.其他
您的工龄：（ ）
A.5年
B.5-10年
C.10-20年
D.20年以上
工作负责人、签发人、许可人三种人里面,您是（ 至少选一项） ？( )
A.工作负责人
B.签发人
C.许可人
D.以上都不是
您觉得您现在工作范围的工作是否有难度？（ ）
A.无难度，都能轻松解决
B.部分工作有难度，但能想方式解决
C.难度较大
您在日常工作中是否会遇到无法独立解决的问题？（ ）
A.经常遇到
B.偶尔遇到
C.遇到过一两次
D.从未遇到
您认为让您工作无法解决的主要原因是？（ ）
A.领导未将工作内容未交代清楚，对工作的目的并未真正了解
B.该类工作从未做过
C.工作量太大，一个人或现在的团队根本无法按时按量完成
D.能力不足
某项工作不知道下一步怎么做，您通常首先采用的做法是：( )
A.问曾经做过的人
B.查阅有关标准、规程或制度
C.凭感觉
您日常工作可能操作到的设备经改造后，您的感觉是：（ ）
A.操作简单，比以前使用起来更容易了
B.操作困难，操作起来比以前更麻烦了
C.完全不会使用
工作计划期限将至，而您负责的工作未能完成时，您会觉得：（ ）
A.烦躁
B.愤怒
C.无所谓
D.有压力但不影响工作
您认为您掌握了万用表的使用方法和注意事项了么？( )
您认为您掌握了安全带的使用方法和注意事项了么？( )
您认为您掌握了干粉灭火器的使用方法和注意事项了么？( )
您是通过什么渠道了解到厂里新发生的事情？（ ）
A.电厂网站
B.通讯通
C.会议
D.听别人闲聊时说起
您对参与电厂管理的态度是？（ ）
A.积极参与
B.有机会就参与
C.肉食者谋之，与我不相干
您觉得站班会的主要意义是（ ）
A.对工作进行安排
B.检查员工精神状态
C.提升士气
D.交待注意事项
E.无意义，完全是浪费时间
您对站班会的感受是（ ）
A.时间太长，废话太多
B.时间合适，工作布置到位
C.时间太短，许多事情未讲清楚
你觉得效果最好的安全教育活动是？( )
A.部门安全周会 ；
B.站班会；
C.安全文件自学 ；
D.安全口号宣读；
E.不安全事件分析及学习 ；
F.安全技能及知识培训
最近一次电厂的考核通报，您第一时间了解相关信息是通过？( )
A.电厂网站
B.同事
C.腾讯通
D.周会或纪要
您被考核过吗，您认为您被考核的原因是？（ ）
A.运气差
B.没意识到错误
C.偶尔大意了
D.没被考核过
您是否每次都参加了分部的安全会议（学习安全文件）？（ ）
您认为领导对您的工作授权是否能得到其他同事的充分认可？（ ）
领导找您谈话的频率是？（ ）
A.经常谈
B.偶尔谈
C.谈过一两次
D.从未谈过
当您对工作事情提出不同意见和建议时, 您的直接上司的态度是( )
A.非常欢迎, 积极采纳和接受意见
B.基本上会有一些正面的改善，但比较被动
C.不确定
D.听听而已，没有什么改变
E.非常敏感，尽量压制
行为观察的结果是否立即与您沟通？( )
A.观察员跟我交流了观察结果，并提出了建议，我接受并完全理解；
B.观察员跟我交流了观察结果，并提出了建议，但并不完全赞同；
C.观察员跟我交流了观察结果，但并没引起我的注意；
D.观察员直接走了，并没有跟我交流观察结果
行为观察的结果对您接下来的作业有帮助么：( )
A.我坚持了被肯定的做法或立即改正了不好的做法
B.我做了改变但是还有点不能接收
C.没感觉
交流过程中您觉得您与观察员的交流属于是：
A.下级与上级
B.被检查与检查
C.同事关系
D.不知道
工作班组现场作业时，您印象中工作负责人直接参加工作的情况是？( )
A.常见
B.有时候会出现
C.基本只从事监护工作
D.没注意
您觉得夏天或者冬天，极端天气下在厂房内工作是否舒适？（ ）
A.舒适
B.可以接受
C.不舒适
D.很难受，急需改善
办公室的空调、电风扇、取暖器是否能正常使用？（ ）
您觉得日常工作中可能接触到哪些环境危害？( )
A.空气污染
B.粉尘
C.有毒气体
D.噪音
E.电磁辐射
F.较差的水质
在厂房内噪音较大的地方工作，您有注意带防护耳罩么？( )
您是否有过长期保持某种作业姿势或重复单一动作，导致身体不适？( )
您一般休息是在：( )
A.长沙
B.益阳
C.桃江
D.马迹塘
E.其他
您觉得您每天打菜样组合和数量能够满足日常营养和能量需求么？（ ）
您认为宿舍主要存在哪些问题及隐患？ （ ）
A.盗窃事件
B.陌生人进入
C.漏水或渗水
D.蚊虫过多
E.隔音效果不好， 有时候会影响休息
您最经常采用的锻炼方式是( )
A.慢跑
B.打篮球
C.散步
D.打羽毛球
E.乒乓球
F.打牌
G.睡觉
H.其他
电厂的锻炼场地与设施， 您认为满足平常您的需要么？( )
对电厂及兄弟单位近期发生的交通事件，您的感觉是：（ ）
A.更加关注出勤和个人交通安全
B.了解过，不过现在没什么印象了
C.没感觉
D.不知道此事
搭乘单位或社会车辆出勤，您会主动系好安全带么？( )
您认为安全协理员发挥的作用:( )
A.蛮好
B.有一定效果有
C.和没有差不多
D.没感觉
如果您有驾照，出班后您驾驶车辆的情况是：( )
A.累计超过50公里
B.不超过50公里
C.偶尔
D.不开车
如果有需要开长途车（ 平均时速超过50km/h且超过1小时），您会有意识地检查轮胎和刹车是否良好么？( )
如果你手指划伤了，你觉得哪里可以拿到急救药品？( )
A.中控室
B.部门办公室
C.运维办公室
D.船闸值班室
如果高空作业中，你发现同事没有系好安全带，你会：( )
A.强硬要求系好
B.善意提醒直到他系上
C.告知工作负责人，由他出面纠正
D.提醒一下，系不系随他
如果现场发现应急事件，您首先会拨打？( )
A.中控室2200/2233
B.生产调度值班手机
C.直管领导
D.安健环代表
如果需要使用应急预案，您觉得可以从哪里查阅到？（ ）
您认为公司的核心价值观在日常工作中能体现出来吗( )
您认为公司提倡的道德品质在您的直接上级中能体现出来吗( )
您觉得下面哪项是集团公司的安健环理念？( )
A.安全第一， 预防为主， 综合治理
B.以人为本， 风险预控， 系统管理， 绿色发展
C.任何风险都可以控制， 任何违章都可以预防， 任何事故都可以避免
坚持“ 高标准、严要求、创一流” 的工作准则，持续实现优秀的工作业绩。保持“ 严、细、 实” 的工作作风，培育一支求真务实、不断进取的高素质人才队伍。“以人为本、 生命至上”，认真履行对社会、对企业、对员工的安全、健康、环境保护责任。以上内容，您觉得是电厂的？( )
结合本地区的消费水平，和同行业其他企业相比，您对您的工资收入满意吗( )
A.很满意
B.基本满意
C.有些不满
D.完全不满意
您对目前公司薪酬水平对人才吸引性的评价是( )
A.非常吸引
B.比较吸引
C.不确定
D.不够吸引
E.几乎没有吸引力
您对自己努力付出与工资回报二者公平性的感受是( )
A.完全公平
B.基本公平
C.不确定
D.不公平
E.非常不公平
您认为公司现在最需要什么样的人才( )
A.管理人才
B.市场策划人才
C.技术人才
D.技工人才
您对目前单位管理的看法是( )
A.很好，既能做到人性化又有制度可循
B.一般，仅仅制定了制度，但执行度不够
C.较差，只是照章办事，没有人文管理
D,很差，领导完全是根据心情去工作
您对您所处的工作环境满意吗( )
A.非常满意
B.比较满意
C.一般
D.不满意
E.非常不满意
您认为单位的工作氛围如何( )
A.很好，工作氛围很活泼
B.一般，不好也不坏
C.不好，工作气氛比较压抑
D.非常不好，工作氛围死气沉沉的
您认为同事间的关系( )
A.很好，同事之间的沟通和交流很多
B.一般，仅仅是同事而已
C.不好，同事之间几乎没什么沟通和交流
D.很不好，互相拆台现象时有发生
您认为哪些方式将有助于提高您的工作热情（ ）
A.公平、及时、恰当的激励如奖金、表扬、荣誉证书等
B.良好的工作氛围和团队协作精神
C.加强内部竞争，实行员工的优胜劣汰
D.不断参加培训，获得与岗位相关的知识
如果公司安排培训，结合您自己的需要，您觉得自己需要在哪些方面提高( )
您认为公司的培训应当安排在什么时间进行( )
A.周六周日
B.周一至周五之间
C.随时，听从单位安排
您认为我们公司的风险可能来自哪方面( )
A.市场开发不力，销路不畅
B.领导的领导和管理水平
C.员工的素养与水平
D.缺乏创新与开拓精神，陈旧的模式难以摆脱
E.决策缓慢，执行不力
假如将来有一天您想离开单位，主要的原因是( )
A.个人发展方向
B.工作压力
C.薪酬福利
D.人际矛盾
家庭因素对你的职业规划影响是( )
A.职业规划相对来说更重要一点
B.家庭因素相对来说更重要一点
C.都很重要
您理想的工作地区是( )
A.发达地区
B.具有发展前景的欠发达地区
C.不发达的边远地区
D.无所谓
你认为你自身有哪些优势( )
A.专业知识性强
B.知识面广
C.社交能力强
D.实践能力突出
E.工作态度热情积极
F.对事情见解独到