1、您对您团队的下属成员在态度、能力、性格、主动性等方面，有哪些不满意的地方？
2、您和下属常用的沟通方法和途径是什么？在沟通当中还存在什么样的问题？请列举一个与沟通有关的案例来说明问题。
3、您认为一个领导者具备什么样的特征才能被称为有魅力的领导？
4、一个好的领导者是需要很好的去约束自己，那在约束自己的过程中，您认为哪些地方做的比较出色？
5、领导者需要能够很好的去影响他人，比如说通过沟通、通过权力、通过自我表率作用、还有通过传授方法去影响他人，那么您更多的是用哪种方法来影响他人，让下属更好的服从方法，听从指令呢？请列举1-2个具体案例加以说明。
6、在工作过程当中，下属的业绩不好，您通常会采取哪种方法来帮助下属改善业绩？
7、在向上、向下和平行跨部门沟通当中，您最困惑的是哪一方面的沟通，请列举一个案例？
8、平时您团队工作士气的高昂程度如何？您采用了哪一方面来激励您的下属？在激励方面您还存在哪些困惑？想要学习什么样的激励方法，来解决现有团队存在的问题？
9、通过课程，您还想在领导力提升方面学习哪些课程和内容？