《微引导--班组管理问题解决技术》培训效果评估表

   非常感谢您参加此次培训,为了使培训工作得到不断改善,烦请您认真填写以下问卷,留下宝贵的意见和建议。

所在单位
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学员姓名
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打分规则:依次为满意、较满意、一般、不满意、很不满意,分数依次为 5、4、3、2、1,请大家根据实际情况给予打分,谢谢。

您对本次培训的总体评价 ★ ★ ★ ★ ★

课程内容

课程内容有效性、实用性 ★ ★ ★ ★ ★
内容与主题切合度、深度 ★ ★ ★ ★ ★
课程结构、容量 ★ ★ ★ ★ ★

讲师表现

讲授能力及表达能力、分析能力 ★ ★ ★ ★ ★
实战经验及解决问题能力 ★ ★ ★ ★ ★
授课方式与课程准备程度 ★ ★ ★ ★ ★
现场控制、气氛调节、敬业状态 ★ ★ ★ ★ ★
启迪思维、开启思路及沟通技巧 ★ ★ ★ ★ ★
授课态度和对学员的关注程度 ★ ★ ★ ★ ★

培训组织

培训的时间安排 ★ ★ ★ ★ ★
培训的会务组织 ★ ★ ★ ★ ★

您参加此次培训感到有哪些收益?

获得适用的新知识
可以用在工作中的一些有效的方法和技能
帮助我改变工作态度
给我一个很好的机会,客观地观察我自己以及我的工作
增进了团队合作的精神
其他

在本次培训课程中,您印象最深的内容是什么?

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您目前还需要哪些方面的培训?

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您对培训工作的其他意见和建议?

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10题 | 被引用2次

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