置信假期酒店10月部门协作满意度调查表
尊敬的员工：
您好！为了解员工的真实想法，提高部门协作水平，提升管理质量，更好的适应公司未来发展，我们邀请您参与部门协作满意度调查工作。在此项目中我们需要了解您的真实想法，您的见解和意见对于公司未来发展至关重要，问卷匿名填写，我们将以严谨的职业态度对您的答案严格保密。请您认真填写问卷，感谢您的积极支持和参与。
1.所在部门
2.年龄
3.入司工龄
说明：请选择1个您觉得符合描述的部门（不可包含自己部门），多选或少选均作为废票处理。
4.你认为______部门员工理解力非常强，对事判断正确，处理能力很强，为工作顺利完成尽最大努力。 
（获选部门+1分）
（获选部门+1分）
请就上题，说明原因或举例（格式：部门+原因)
5.你认为______部门员工理解力一般，处理事件常有错误，仅在必要的协调工作上才与人合作。 
（获选部门-1分）
（获选部门-1分）
请就上题，说明原因或举例（格式：部门+原因)
6.______部门（不可包含自己部门）经常提前完成工作，能根据需要主动调整、加快进度，能主动在允许范围内改进方法以提高效率。（获选部门+1分）
请就上题，说明原因或举例（格式：部门+原因)
7.______部门（不可包含自己部门）工作效率较低，经常不能按时完成工作，给相关部门工作进度造成影响。（获选部门-1分）
请就上题，说明原因或举例（格式：部门+原因)
8.______部门（不可包含自己部门）遇到问题总能解决且结果超出实际期望，解决的问题经常为其他部门提供帮助。（获选部门+1分）
请就上题，说明原因或举例（格式：部门+原因)
9.______部门（不可包含自己部门）遇到问题有时不能令人满意地解决。（获选部门-1分）
请就上题，说明原因或举例（格式：部门+原因)
10.______部门（不可包含自己部门）每项工作的组织落实都较科学、合理、有序，流程较为通畅、高效。（获选部门+1分）
请就上题，说明原因或举例（格式：部门+原因)
11.______部门（不可包含自己部门）会出现工作分工不明确及工作无人负责的情况。（获选部门-1分）
请就上题，说明原因或举例（格式：部门+原因)
12.______部门（不可包含自己部门）主动寻找工作不足并在制度、程序、方法上经常创新，效果极佳。（获选部门+1分）
请就上题，说明原因或举例（格式：部门+原因)
13.______部门（不可包含自己部门）工作欠缺创新意识，有时忽视工作改进，工作进步较小。（获选部门-1分）
请就上题，说明原因或举例（格式：部门+原因)
14.当你所在的部门需要协调______部门帮助的时候，______部门总能在计划时间内完成，即使临时协调的也能完成，是大家学习的榜样。（获选部门+1分）
请就上题，说明原因或举例（格式：部门+原因)
15.当你所在的部门需要协调______部门帮助的时候，______部门有时不能实现承诺，或不能按照节点完成。（获选部门-1分）
请就上题，说明原因或举例（格式：部门+原因)
16.您对公司的意见或建议是？
28题 | 被引用2次
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