酒店行业管理咨询问卷调查

欢迎参加本次答题

性别

男

女

是否因性别受到过歧视

有

没有

受教育程度

初中及以下

高中

大专

本科

硕士及以上

是否为酒店管理等相关专业毕业

是

否

您工作的酒店属于哪种类型

经济型

舒适型

主题型

高档型

连锁型

公寓式酒店

青年旅社

客栈

在本酒店中的职位

服务人员

基层管理人员

高层管理人员

老板

个人月收入

2000元及以下

2001-3000元

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12001-20000元

20000元以上

与本酒店其他人相比，您对自己目前的收入水平满意吗

很满意

满意

不满意

很不满意

工作与家庭是否冲突

经常有

有时有

基本没有

从没有过

是否想过换工作

从没有此想法

有过

经常有

家人对你工作的态度

支持

无所谓

反对

您认为当前的人力资源管理制度如何

很完善

比较完善

一般

不够完善

很不完善

您认为在大型酒店中目前最需要的是哪种人才（选择三项）

酒店经营决策人才

酒店业务管理人才

酒店行政管理人才

熟悉业务的领班和服务人员

市场开发人才

技术型人才

投融资型人才

您认为下列哪些方式能更好的提高工作积极性（选三项）

增加收入

改善福利

职位晋升

挑战性的工作

培训机会

领导的认可

更大的工作授权

个人发展机会

您认为在工资结构中，下列因素按重要性的排列顺序是

学位高低

职称高低

岗位价值

工龄长短

职务高低

工作绩效考核

您认为酒店当前的考核方法能正确反映您的业绩吗

能

绝大多数可以

一小部分可以

不能

您认为酒店对您的考核指标合理吗

合理

绝大部分合理

一小部分合理

不合理

是否参加过培训

是

否

参加培训的类型

岗前培训

专业知识培训

岗位培训

管理技能培训

具体工作中所需特殊技能的培训

同事间增强团结意识

参加培训的频率

多年一次

一年一次

一年多次

您认为培训是否重要

非常重要

重要

一般

不重要

培训所获得的技能在实际在工作中是否会用到

经常会

有时会

基本用不到

22题 | 被引用1次

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