新人技能培训试卷二

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公司作息时间是上午8:00-12:00下午14:30-18:00

因公需外出的员工由直属主管核准；出差需报批总经理核准

因公外出人员需到行政部填写公出单，便于日常考勤管理

一年内无故旷工累计达到5天以上的可以辞退

无故迟到（早退）30分钟以内的，为第一类迟到，罚款30元/次

超过30分钟，不满一小时的，为第二类迟到，罚款50元/次

迟到超过1小时的，为第三类迟到，列为旷工，旷工每次扣当月奖金补贴的50%50元/次

每月迟到（早退）超过3次，从第四次开始，每次扣100元

当月迟到超过5天者，仅领基本工资。当季迟到超过10天者，可以辞退

员工福利有：早餐券，部门轮流午餐聚餐，中秋聚餐，尾牙宴，其他社交活动等

员工在公司内不允许穿背心、拖鞋、超短裙、超短裤、露背装等奇装异服；如有违反者，罚款30元/次

公司相关的政策消息都会在微信员工总群里面播报，另外还有相应的政策考试等，都在微信群里面发布

员工根据部门的要求定期将工作向上级领导进行汇报

报销需填写相关的费用报销凭证并附上发票收据等，经领导逐级审批签名后交财务部

每月允许一次一天内的无证明病假

病假一天以上应附门诊证明，两天以上病假必需出示医院证明。病假一次连续请假时间不得超过7个工作日

如发现虚假病假，可以作为解除雇佣的理由

当天事假不足4小时（含）的，按实际小时数计算；多于4小时（不含）的，则按请假一天计算

事假扣款为全额应发工资/21.75天/7.5小时*请假时数

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选择所要的险种之后，便可进入招标详情界面

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保监会放开了对保险市场的监管，保险行业迎来发展机遇

“互联网+”的提出预示着中国将进入到飞速发展的新时期

新形势下保险市场将迎来几何倍速的增长

保险是社会发展的“稳定器”、是经济增长的“助推器”

国家针对保险行业改革的一系列政策、法规的颁布

企业融资条件与平台的放宽

“互联网+”对经济产业的冲击和影响

传统保险代理模式的弊端显现

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