青岛保利《卓越领导五项实践》考试卷

欢迎参加本次测试
卓越领导力五项实践中,领导者的五项优秀能力使什么?
以身作则
共启愿景
挑战现状
使众人行
激励人心
影响他人
以下哪几项属于企业中高管常见的问题和挑战?  
从权力型到魅力型领导
从业务技术决策到管理决策
从管理自己到管理团队
从管理事到领导人
从发展自己到发展他人
  领导力是一个对他人施加影响,_____________________的能力
使人追随
使人服从
使人放弃自己的愿望
使人按计划行动
作为一个优秀领导者,领导的四动模型是什么
启动
鼓动
推动
恒动
行动
领导力的根基是
硬权利
品格
合作
聪明
全球管理者调查统计中,排在第一位领导力的品质列表是什么
能激励人
前瞻性
真诚
能够支持别人
有能力
如何推动战略的执行和落地,包括
战略引领
价值观领导
执行推动
反馈检查
激励的原则包括哪些
制定清晰的价值标准观
积极正向,激发潜能
树立现实的榜样
培养集体主义精神
个性化的认可和表扬
制定愿景的流程包括
回顾过去
发现主题
展望未来
引发想象
感召他人
当面对意愿高,能力不足的下属时,大多数情况下最适宜使用教练情景领导的哪种方式
指令
教练
支持
授权
领导力的四个主要流派是什么
    ____________
推动转型变革的三个方面
    ____________

12题 | 被引用2次

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