在校大学生实习法律问题调查问卷

同学,您好!我是中国政法大学研究生院创新项目组的成员,我们正在进行一项关于在校大学生实习法律问题的调研活动,旨在了解在校大学生实习期间遇到的法律问题,为将来对实习生权益保护提供参考。希望您能够积极参与,我们将对您的回答完全保密。问卷会耽误您10分钟左右时间,请您谅解。谢谢您的配合和支持。(以下问题,除有特别说明外,仅针对您最近的一次实习经历)
您的性别是?
您是否已成年
您所在的院校、年级及专业?
    ____________
您的实习动机是?
获取实习报酬
积累工作经历
出于个人兴趣
追求留用机会
其他:
您的实习性质是?
全职
兼职
您获取实习信息的来源是?
学校公告
老师推荐
同学推荐(含校园论坛)
招聘网站
其他:
您的实习单位性质是?
国家机关、事业单位
大型企业
中小企业
其他
学校是否掌握您的实习信息?
学校是否建立实习跟踪、考核制度?
您的实习入职手续办理情况是?
规范标准的实习协议
签署简单的实习
仅办理简单的入职登记
未办理任何手续直接入职
其他:
你的实习薪酬情况是?
无薪酬,且需交纳一定数额实习费
无薪酬,或仅提供工作餐
日均50元以下
日均51~100元
日均101~200元
日均201元以上:
您的实习薪酬扣税情况是?
不扣税
按国家标准(劳务收入800元以上部分,收取20%稅)
采取灵活方式避税
其他扣税方式:
克扣实习薪酬情况
有,理由是:
垫付费用情况
有,且未报销
有,且部分报销
有,且全部报销
违约金缴纳情况
实习协议无约定,且未缴纳
实习协议有约定,但未缴纳
协议无约定,且未缴纳
协议有约定,但未缴纳
您的实习期间是?
一个月以内
一个月以上,三个月以内
三个月以上,六个月一内
六个月以上,一年以内
一年及一年以上
是否存在以录用为诱饵,长期实习不转正的情况?
是,但接受
是,且反对
您的日均工作时长为?
8小时以内
8~10小时
10~12小时
12小时以上
您的节假日加班情况是?
不加班
偶尔
经常
您的加班费给付情况是?
低于工作日标准给付
按工作日标准给付
高于工作日标准给付
有无实习期满前被辞退的情况?
有,且有合理理由
有,但以不合理理由
实习单位是否提供职业技能培训?
若提供职业技能培训,是否附条件?
是,有费用
是,有服务期限
是,其他:
实习期间,有无因工作原因造成他人人身、财产损害的情形?
有,单位赔偿
有,个人赔偿
有,未处理
实习期间,实习单位有无因工作原因造成实习生人身、财产损害的情形?
有,单位赔偿
有,个人承担
实习期间,工作过程中,有无第三人造成实习生人身、财产损害的情形?
有,单位赔偿
有,个人赔偿
有,未处理
如果实习期间与实习单位产生纠纷,你倾向于哪种解决方式
a.不解决
b.私下协商解决
c.请求学校出面解决
d.向有关部门举报
e.向法院起诉或向仲裁机构申请仲裁
f.其他:
就上述纠纷解决方式,综合各方面因素,您认为它们的效力顺序是?
a
b
c
d
e
f
若给您一个机会,就实习生法律问题向政府部门提出意见和建议,您的意见和建议是什么?
    ____________
您已完成本次问卷,感谢您的帮助与支持。

30题 | 被引用2次

使用此模板创建