双良集团核心高潜人才训练营阶段评估(学员版)

      双良集团有限公司(以下简称双良集团)的60名学员参与核心高潜人才训练营为期一年半的培训。该项目自5月份开班以来,到目前已进行了7个月的学习与课后的相关辅导。 

      为了解学员的学习掌握情况,工作改善情况以及对整体项目的实施情况作阶段性小结与盘点回顾,特请学员上级主管各小组长人力资源部填写如下调研问卷,普朗克咨询将根据调研结果出具阶段性评估报告,并作相应的调整与改善,以使培训更具针对性和实用性,提升学员对培训的认可度,提高培训效果。 

      本问卷的具体结果不对外公开,仅用于普朗克咨询作为对学员个体评估、整体评估及后期调整改善使用,请各位务必认真填写,谢谢您的支持与配合!

学员姓名
    ____________
您认为本次项目的课程主题是否匹配需求
很好
一般
不好,请说明原因
您认为本次项目的整体组织情况
很好
一般
不好,请说明原因
您认为本次项目的讲师整体水平如何
大部分很好
一般
大部分不好,请说明原因
您认为顾问在整体项目中是否起到了应有的作用
很好
一般
不好,请说明原因
您认为本次项目在落地辅导方面做得如何
很好
一般
不好,请说明原因
对于工作中不尽如意的地方,您是否积极主动地运用培训所学尝试改善
有,而且逐渐看到成果
有,但毫毛改变
没有
其他
通过一个阶段的培训学习,您的整体面貌和行为、心态是否有所改善
没有
不好说
请您对自己的以下各项内容打分。
您的整体情况 
培训前 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
培训后 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
学习参与度、积极性,对所学知识的理解与应用 
培训前 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
培训后 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
思维意识:包括创新意识,主人翁精神,对企业文化的认同
培训前 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
培训后 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
情绪控制,对压力的反应,能保持乐观向上的态度
培训前 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
培训后 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
工作执行,工作积极主动,能严格按要求执行,不折不扣地完成工作
培训前 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
培训后 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
工作结果,保证工作结果的正确性,符合上级要求
培训前 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
培训后 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
工作效率,在保证工作结果的情况下,工作效率提高
培训前 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
培训后 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
沟通协调能力,在与同事、上级、下级、跨部门的沟通协调中,保证沟通的顺畅
培训前 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
培训后 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
团队协作精神,不强调个人意识,能与同事团结合作,带动团队成员的提升
培训前 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
培训后 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
激励与授权,对下属进行充分的激励与授权,提升下属的工作积极性与工作能力
现状 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
演讲与口才,敢于在众人面前条理清晰地发表自己的想法
现状 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
对于项目的落地辅导,您有什么建议或意见?
    ____________
您认为自己还存在哪些方面的不足,需要通过培训或其他手段予以提高
    ____________
对于该项目,您还有哪些建议或意见(可以对课程、讲师、顾问、组织等 )

    ____________
除以上内容,您还有哪些反馈建议或意见
    ____________

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