我对培训课程整体设计的评价
10=非常好
9=好
8-7=一般
6-5=较差
4-1=差
我对课程《泰康战略与思维》学习分享（讲师：熊能）的评价
10=非常好
9=好
8-7=一般
6-5=较差
4-1=差
我对课程《干部管理和要求》（讲师：杨鹏飞）的评价
10=非常好
9=好
8-7=一般
6-5=较差
4-1=差
我对课程《泰康合规经营》（讲师：王兵）的评价
10=非常好
9=好
8-7=一般
6-5=较差
4-1=差
我对课程《中层干部的人力资源管理》（讲师：吴忠纲）的评价
10-非常好
9=好
8-7=一般
6-5=较差
4-1=差
我对课程《中层干部的财务管理》（讲师：臧秀燕）的评价
10=非常好
9=好
8-7=一般
6-5=较差
4-1=差
我对组织工作的总体评价
10=非常好
9=好
8-7=一般
6-5=较差
4-1=差
我的培训收获以及我对“中层干部任职培训”的意见和建议（输入文字）