你认为现在工务系统职教工作中亟需解决的问题是什么？
人员缺乏，缺少专职老师。
没有工务系统职工教育培训基地，环境支持性差。
缺乏职工教育资金，职教投资不足。
职教人员不专业，职教工作水平低。
你认造成培训质量差的原因是什么？
学生素质太差，不认真听课。
老师水平低，不会讲课，不能引起学生的兴趣。
激励机制不完善，不能引起参加学员的兴趣。
环境支持性差，领导对培训教育工作不重视。
你认为工务系统培训授课老师的水平怎么样？
太烂了，什么都不懂。
老师很专业，只是授课方法不对。
老师授课方法很好，只是不专业。
老师很专业，授课方法很好。
你认为工务系统的培训设备怎么样？
设备老化，不适合教学。
设备先进，只是部分教室设备不行。
设备先进，老师不会用。
教学设备先进，但缺少实作教学设备。
你喜欢参加工务的培训班吗？
喜欢，可以学到知识。
喜欢，可以放松几天。
不喜欢，因为讲的课提不起兴趣。
不喜欢，因为考试不过要考核。
你参加培训班后，考试是通过什么方式进行的？
培训后，没考过试。
机考（在计算机上答题）
笔考（在卷子上答题）
其他方式考试，比如实作或者结合平常表现考核。
假设你参加培训考试后不及时，你的单位会怎样对待你？
根本就不吭声。
发个通报骂一顿。
主管领导找你谈话。
扣钱。
假设你参加培训并考试合格，你的单位会怎样对待你？
根本就不吭声。
发个通报表扬一下。
主管领导表扬。
给予现金或实物奖励。
你参加的大部分培训班是怎样开展的？
有班主任，分小组，有组长，有班长，有四大委员。
什么都没有，就是听课然后结束。
有班长，但不分组。
有时候有班主任，有四大委员，有小组长，有时候没有。
你参加的大部分培训班，班级气氛怎么样？
很好，相亲相爱一家人，都舍不得离开他们。
热闹，班级气氛很好。
死气沉沉，一滩死水。
一半一半，有时候挺好，有时候不行。
你每次参加完培训后，针对授课老师进行过问卷评价吗？
你参加的培训，有课外活动吗？比如做操，比如K歌，聚餐！
你参加的培训，大部分是什么类型的？
脱产，到段上培训。
脱产，段上到工区或车间培训。
自学，没人管。
就没脱产学习过。
你参加的考试大部分时候你怎样应考？
说实话是抄的。
看情况，有时候抄的。
直接是开卷的，就是发个卷子抄一抄。
抄不上监考很严的。
你认为现在的培训班是不都是有必要的？
没有必要举办，没有什么用。
应该多办班，职工要多学点。
大部分培训班有用。
大部分培训班没用。
你参加的培训班，是否每次都给你配备相应的书籍或者文具？
从来不配。
有时候给书。
基本上都是自己带书。
几个人用一本书的情况多。
你是否参加过外派培训？（就是去外地学习）
从来没有
很少
一年一次
去过，但是近几年很少去了。