2015年干部年度测评(下级测评)

      欢迎您参加本次测评!
      本次测评范围为杭州金夫人集团2015年度在职干部,测评目的旨在帮助主管了解本部门员工的实际感受与需求,以便在2016年能够更加准确地提升干部能力,并带动团队顺利完成2016年度目标。
      本次测评为匿名性质,将不会影响您或您的主管任何工资、绩效。仅用于干部能力培养方向,为您和您的主管以及您所在的团队在2016年能够成长进步,请您如实填写,谢谢!   
被评估人基本信息
姓名    ____________
部门    ____________
职务    ____________
Q15评分:您只需根据实际工作状况,对每一道题目认真阅读后,根据符合程度选择。
1、我知道主管对我的工作要求。
非常不同意
比较不同意
一般
比较同意
非常同意
2、我有做好我的工作所需要的材料和设备。
非常不同意
比较不同意
一般
比较同意
非常同意
3、在工作中,我每天都有机会做我最擅长做的事。
非常不同意
比较不同意
一般
比较同意
非常同意
4、在过去的六天里,我因工作出色而受到表扬。
非常不同意
比较不同意
一般
比较同意
非常同意
5、我觉得我的主管或同事关心我的个人情况。
非常不同意
比较不同意
一般
比较同意
非常同意
6、公司有人鼓励我的发展
非常不同意
比较不同意
一般
比较同意
非常同意
7、在工作中,我觉得我的意见受到重视。
非常不同意
比较不同意
一般
比较同意
非常同意
8、公司的使命目标使我觉得我的工作的重要性。
非常不同意
比较不同意
一般
比较同意
非常同意
9、我的同事们致力于高质量的工作。
非常不同意
比较不同意
一般
比较同意
非常同意
10、我在公司有一个最要好的朋友。
非常不同意
比较不同意
一般
比较同意
非常同意
11、在过去的六个月内,工作单位有人和我谈及我的进步。
非常不同意
比较不同意
一般
比较同意
非常同意
12、过去的一年里,我在工作中有机会学习和成长。
非常不同意
比较不同意
一般
比较同意
非常同意
13、我的主管能够采用走动式管理,并会有效地发现和解决问题。
非常不同意
比较不同意
一般
比较同意
非常同意
14、我的主管奖惩适度,公平公正。
非常不同意
比较不同意
一般
比较同意
非常同意
15、我的主管能以身作则,积极正面的影响团队。
非常不同意
比较不同意
一般
比较同意
非常同意
被评估人领导力评分:您只需要根据被测评人实际工作状况,对每一题认真阅读后,根据符合程度选择。
1、我明确知道企业的愿景、使命、价值观、战略目标。
非常不正确
比较不正确
一般
比较正确
非常正确
2、主管已将以上内容转化为本部门的工作目标。
非常不正确
比较不正确
一般
比较正确
非常正确
3、主管经常将以上内容宣导给团队。
非常不正确
比较不正确
一般
比较正确
非常正确
4、主管清晰地将部门目标分解到每一个岗位。
非常不正确
比较不正确
一般
比较正确
非常正确
5、主管能清晰地指导我围绕目标制定可执行的工作计划。
非常不正确
比较不正确
一般
比较正确
非常正确
6、主管能指导我定期检讨目标完成进度。
非常不正确
比较不正确
一般
比较正确
非常正确
7、主管能指导我制定针对性的改善计划。
非常不正确
比较不正确
一般
比较正确
非常正确
8、主管每次与我的沟通目的都很明确。
非常不正确
比较不正确
一般
比较正确
非常正确
9、主管经常在公开场合表达其鲜明的观点。
非常不正确
比较不正确
一般
比较正确
非常正确
10、主管经常采用多种方式与我保持沟通。
非常不正确
比较不正确
一般
比较正确
非常正确
11、我乐于接受主管表达的观点。
非常不正确
比较不正确
一般
比较正确
非常正确
12、我不抗拒主管的辅导。
非常不正确
比较不正确
一般
比较正确
非常正确
13、我在沟通后能与主管达成共识。
非常不正确
比较不正确
一般
比较正确
非常正确
14、我依照主管的指导去改进工作。
非常不正确
比较不正确
一般
比较正确
非常正确
15、主管以身作则,拥抱目标,挑战目标,并实现目标。
非常不正确
比较不正确
一般
比较正确
非常正确
16、主管带领团队健全部门管理制度。
非常不正确
比较不正确
一般
比较正确
非常正确
17、主管营造积极向上的团队绩效文化。
非常不正确
比较不正确
一般
比较正确
非常正确
18、主管鼓励我的个人发展并给予机会。
非常不正确
比较不正确
一般
比较正确
非常正确
19、主管相信我愿意承担责任。
非常不正确
比较不正确
一般
比较正确
非常正确
20、主管会授权我去承担任务。
非常不正确
比较不正确
一般
比较正确
非常正确
21、主管会给予我及时的辅导和支持,帮助我实现目标。
非常不正确
比较不正确
一般
比较正确
非常正确
22、主管会在团队中营造主动学习的氛围。
非常不正确
比较不正确
一般
比较正确
非常正确
23、主管为团队建立了明确的学习计划。
非常不正确
比较不正确
一般
比较正确
非常正确
24、主管经常阶段性反思自己工作的得与失。
非常不正确
比较不正确
一般
比较正确
非常正确
25、主管知道自己工作能力的短板。
非常不正确
比较不正确
一般
比较正确
非常正确
26、主管针对这些短板提出了学习改进方案。
非常不正确
比较不正确
一般
比较正确
非常正确

44题 | 被引用33次

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