2015年企业年终奖发放计划调研(B)

欢迎您参加调研。本次年终奖调研包括约11道题目,将花费您10分钟左右的时间。

参与本次的企业可免费获得《2015年企业年终奖发放计划调研报告》,为了便于我们及时交付最终报告,请贵司依照企业实际情况填写,中智承诺对您提供的信息完全保密。

一、企业基本信息和联系方式

1.     请填写联系方式
企业名称    ____________
所在城市    ____________
您的姓名    ____________
联系电话    ____________
联系邮箱    ____________
2.     贵公司是何种性质的企业?
外资企业
国有企业
民营企业
其他
3.     贵公司所属的行业
制造行业
传统高科技
互联网行业
销售贸易行业
消费品行业
生物医药
航运物流
金融行业
能源化工
建筑行业
酒店餐饮
地产行业
汽车行业
教育咨询
其他行业
4.     是否上市公司
5.      目前贵司员工人数是_____人(请仅填写数字)
    ____________
6.     本年度企业营业收入(预计)是______万元(请仅填写数字)
    ____________

二、年终奖调研内容

1.      贵司在去年(2014年)是否发放过年终奖
2.    贵司在(2015年)是否有年终奖发放计划

3.     贵司在近两年的年终奖(预算)总额占企业年工资总额(包括基本工资、奖金、津补贴)的比例

计算公式:年终奖总额/公司年度工资总额*100%

2014年 2015年
年终奖总额与年总工资的比例 ____________ ____________
4.     贵司2015年年终奖(计划)发放时间
2015年12月
2016年1月
2016年2月
2016年3月
2016年4月
2016年5月
2016年6月
2016年6月以后
5.     实践操作上,贵司2015年终奖是否将一次性发放
是,一次性发放
否,分两次发放
否,其他
5.1     若贵司年终奖分两次或两次以上发放,请填写第二次发放时间
2015年12月
2016年1月
2016年2月
2016年3月
2016年4月
2016年5月
2016年6月
2016年6月以后
6.     贵司2015年年终奖是否全员发放
6.1     (多选)贵司2015年年终奖的主要发放对象是
管理人员
核心骨干
销售/业务人员
员工年度考核通过者
部门年度考核通过的该部门员工
满一定服务年限的员工,请填写这一年限
其他,请填写

7.     贵司年终奖发放方式是

年终奖发放规则指的是企业在历年年终奖发放时,有明确的发放原则、规章制度、计算方法等可以参照执行。

按统一的规则发放
区分层级,按不同的规则发放
区分职能,按不同的规则发放
区分员工日常工作表现(如请假等),按不同的规则发放
区分员工工作业绩表现,按不同的规则发放
虽全员发放,但并没有明确的发放规则
8.     (多选)贵司年终奖发放的主要依据是
企业业绩
部门年度绩效
个人年度绩效
公司年度预算
部门贡献度
岗位价值
其他
 9.     以员工月基本工资为比较口径,对不同员工,贵司发放的2015年终奖约是员工月基本工资的____倍?
1倍 2倍 3倍 4倍 5倍 6倍 6倍以上
非销售管理人员
销售管理人员
销售人员
技术研发人员
普通职能人员
10.     请填写贵司不同员工2015年发放年终奖的平均水平(单位:元)
非销售管理人员    ____________
销售管理人员    ____________
销售人员    ____________
技术研发人员    ____________
普通职能人员    ____________
11.     (多选)除了现金发放,贵司2015年贵司年终奖计划的其他组成内容包括
额外假期
保险
股票、期权
实物礼品
车贴
房贴
购物卡
旅游
福利额度/积分
其它

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