1. 请填写联系方式
企业名称 ____________
所在城市 ____________
您的姓名 ____________
联系电话 ____________
联系邮箱 ____________
3. 贵公司所属的行业
制造行业
传统高科技
互联网行业
销售贸易行业
消费品行业
生物医药
航运物流
金融行业
能源化工
建筑行业
酒店餐饮
地产行业
汽车行业
教育咨询
其他行业
5. 目前贵司员工人数是_____人(请仅填写数字)
6. 本年度企业营业收入(预计)是______万元(请仅填写数字)
3. 贵司在近两年的年终奖(预算)总额占企业年工资总额(包括基本工资、奖金、津补贴)的比例
计算公式:年终奖总额/公司年度工资总额*100%
| 2014年 | 2015年 |
年终奖总额与年总工资的比例 | ____________ | ____________ |
4. 贵司2015年年终奖(计划)发放时间
2015年12月
2016年1月
2016年2月
2016年3月
2016年4月
2016年5月
2016年6月
2016年6月以后
5. 实践操作上,贵司2015年终奖是否将一次性发放
5.1 若贵司年终奖分两次或两次以上发放,请填写第二次发放时间
2015年12月
2016年1月
2016年2月
2016年3月
2016年4月
2016年5月
2016年6月
2016年6月以后
6.1 (多选)贵司2015年年终奖的主要发放对象是
管理人员
核心骨干
销售/业务人员
员工年度考核通过者
部门年度考核通过的该部门员工
满一定服务年限的员工,请填写这一年限
其他,请填写
7. 贵司年终奖发放方式是
年终奖发放规则指的是企业在历年年终奖发放时,有明确的发放原则、规章制度、计算方法等可以参照执行。
按统一的规则发放
区分层级,按不同的规则发放
区分职能,按不同的规则发放
区分员工日常工作表现(如请假等),按不同的规则发放
区分员工工作业绩表现,按不同的规则发放
虽全员发放,但并没有明确的发放规则
8. (多选)贵司年终奖发放的主要依据是
企业业绩
部门年度绩效
个人年度绩效
公司年度预算
部门贡献度
岗位价值
其他
9. 以员工月基本工资为比较口径,对不同员工,贵司发放的2015年终奖约是员工月基本工资的____倍?
| 1倍 | 2倍 | 3倍 | 4倍 | 5倍 | 6倍 | 6倍以上 |
非销售管理人员 | | | | | | | |
销售管理人员 | | | | | | | |
销售人员 | | | | | | | |
技术研发人员 | | | | | | | |
普通职能人员 | | | | | | | |
10. 请填写贵司不同员工2015年发放年终奖的平均水平(单位:元)
非销售管理人员 ____________
销售管理人员 ____________
销售人员 ____________
技术研发人员 ____________
普通职能人员 ____________
11. (多选)除了现金发放,贵司2015年贵司年终奖计划的其他组成内容包括
额外假期
保险
股票、期权
实物礼品
车贴
房贴
购物卡
旅游
福利额度/积分
其它
无