1、您所属的部门和现在的岗位名称是
所属部门： ____________
岗位名称： ____________
2、您的工作年限是？
A：半年以内
B：半年到1年
C：1-3年
D：3年-5年
E : 5年以上
4、您在移动的工作年限？
A：半年以内
B：半年到1年
C：1-3年
D：3年-5年
E :5年以上
5、您在本岗位的工作年限？
A：半年以内
B：半年到1年
C：1-3年
D：3年-5年
E : 5年以上
6、您的年龄段是？
A：20-25岁
B：25-30岁
C：30-35岁
D：35-40岁
E：40岁以上
9、请回忆一下2015年，您参加过的培训中给您留下印象最深的是哪次培训？其区别于其它培训的关键因素主要是什么？
课程名称： ____________
培训时长（天）： ____________
举办单位： ____________
培训讲师： ____________
成功关键： ____________
10、请您回忆一下2015年度的培训工作，您认为培训效果最不理想的培训是什么？为什么？
A：培训内容不适用
B：培训时间不适宜
C：培训形式不适合
D :其它
其它，请说明：（如选择"D：其它"请进行说明，如无选择D请填“无”）
11、站在个人角度上来看，您认为制约公司培训工作发展的主要原因是什么？（多选）
A:领导对培训不重视
B: 日常工作太繁忙
C: 缺乏完善的培训规划
D: 缺乏合适的师资
E: 培训课程解决不了工作难题，针对性与实用性不强
F: 培训效果难以评估和转化
G: 缺乏鼓励员工参与培训的制度
H: 培训未与员工未来职业发展相结合
12、您目前工作中有哪些困扰可以通过培训来解决？（如：业务技能、综合素养等）
13、您迫切希望提升自己哪方面的能力？（多选）
A：工作协同
B：事务统筹计划
C：分析与解决问题能力
D：内部关系能力
E：业务能力
F :其它
其它，请说明（如选择"F：其它"请进行说明，如无选择F请填“无”）
14、您希望您的下属接受哪些类型的培训？
A：计划管理类
B：事物统筹计划
C：分析与决策能力
D：内部关系能力
E：业务能力
F :其它
其它，请说明（如选择"F：其它"请进行说明，如无选择F请填“无”）
15、在您以往接触的培训中，您觉得哪些比较好的培训可以推荐给公司来组织开展？
16、对于以下课程内容，您期望参与哪些培训，请根据您的情况在相应的选项打“√”
（5）课程 《优势思维——问题分析与解决》，请选择
（6）课程 《办法总比问题多——问题分析与解决》，请选择
（7）课程 《OFFICE轻松办公三步走》，请选择
（10）课程 《PDCA性格密码——发现自己的优势》，请选择
（11）课程 《动力之源——员工NLP心智成长与自我管理》，请选择
（14）课程 《思维导图在问题分析解决中的高效应用》，请选择
（16）课程《动力之源—员工NLP心智成长与自我管理》，请选择
17、对您来说，您期望在一年中参加几次培训，一次培训的时间是几天。（请填入阿拉伯数字）
培训次数/年： ____________
培训天数/期： ____________
18、您对培训方式的期望：（双选）
A:传统讲授式
B:分组讨论式
C:案例教学
D:互动教学
E:网络学习
F:其它
20、您希望阅读哪些类型好书？
A:社科类
B:历史类
C:心理类
D:财经类
E:管理类
F:技术类
G:生活类
H：其它
其它，请说明（如选择"H：其它"请进行说明，如无选择H请填“无”）
21、您以往阅读的书籍中，哪些书您觉得可以向全公司推荐阅读？