1.以您在公司工作期间的感受，您觉得以前在学校所学习的知识够不够用？
.您觉得公司应当提供或开展一系列培训活动，以帮助您掌握更多的知识和技能吗？
应当，特别是会展行业方面相关的
无必要，我认为通过实际工作中学习更好
您感觉自己需要进行培训学习的迫切程度是：
非常迫切
感觉一般，想学但不知道学什么
无所谓，觉得培训可有可无
您觉得公司目前举行的培训活动次数是否合适？
太多了，本职工作都忙不过来，还要学习
刚合适，符合工作实际需要
太少了，感觉掌握的知识不够用，希望公司帮助加强学习
您希望通过培训达成什么目标？
拓展视野，了解更多的行业资讯
提高本职工作的专业素质
增进同事之间的了解交流，获得团队的认同
提升综合素质,全方位发展
其他：
公司组织培训活动，您觉得合适的活动频率是：
每天一次
每周一次
每月一次
每月一次户外全员活动
其他：
您觉得每次培训活动多长时间比较合适：
半小时
1-3小时（半天）
1天
不一定，看具体培训内容来定
如果公司占用您业余休息时间组织培训，您是否乐意参加？
我很愿意。这是为了提高我的工作能力，是好事。
不太愿意。工作时间就已经很累了，我想回家休息。
如果公司组织的培训活动实行制度化，定期定员地进行。您觉得合适吗？
应当制度化，而且我非常愿意定期参加。
没有必要。工作中需要哪一方面知识时有针对性地培训一下就好了
不合适，我现在手头上的工作都忙不过来，哪还有时间参加培训。
如果公司实行培训活动考核制度，与您的经济收入挂钩。您愿意接受吗？
愿意接受，进行经济考核才能促使我认真、负责地完成培训任务
愿意接受，但不能光有处罚没有奖励，否则学习积极性调动不起来
不愿意，自己的经济收入本就不高，再挨扣，生活都成问题啦
不愿意，培训又不是我在公司的主要工作，创收才是最重要的
公司的培训工作是会产生费用的，如果这些费用让您和公司来分担，您觉得自己可以负担吗？
应该由公司全部负责。我参加培训也是为了干好公司的工作
可以负担一部分。但公司应体恤员工，由公司承担大头才合理
公司应设立培训基金，让员工学习培训起来无后顾之忧
我愿意和公司签订培训协议，公司出资培养我，我为公司谋利益
结合您自己的工作情况，您觉得自己有必要进行哪些培训？
企业文化培训
旅游会展专业技能
个人自我管理技能
职业规范与素养
计算机操作技能
旅游行业状况等不限于本公司的行业资讯
人际关系及沟通技能
英语知识的培训
金融知识的培训
其他：
您认为以下几个培训项目对于提高员工个人能力的相关性：
会展商务英语 ★ ★ ★ ★ ★
销售技巧 ★ ★ ★ ★ ★
谈判能力 ★ ★ ★ ★ ★
社交礼仪 ★ ★ ★ ★ ★
商务沟通技巧 ★ ★ ★ ★ ★