| | 个人信息 |
| 1.您所在的功能组 | ____________ |
| 2.您所在的销售区域（仅限销售）/您所在的部门 | ____________ |
| 3.您的学历 | ____________ |
| 4.您的年龄 | ____________ |
| 5.您在中可的司龄 | ____________ |
公司管理团队在保持与员工的沟通上做的如何？
A.非常好
B.比较好
C.不确定
D.不好
E.很不好
我认为公司未来一年经营发展情况______？
A.比上年好
B.保持现状
C.不确定
D.比上年差
我对公司目前的福利政策感到满意。
A.非常同意
B.比较同意
C.不确定
D.不同意
E.很不同意
如果公司的业绩好，我能够适当地分享公司的财务成果。
A.非常同意
B.比较同意
C.不确定
D.不同意
E.很不同意
综合考虑固定工资、奖金、其他奖励及福利等项目，我认为我的工作付出与回报是相对公平的。
A.非常同意
B.比较同意
C.不确定
D.不同意
E.很不同意
据我所知，公司的福利待遇比同行业或同类公司更好或相当。
A.非常同意
B.比较同意
C.不确定
D.不同意
E.很不同意
建议考核指标进行调整
A.非常同意
B.比较同意
C.不确定
D.不同意
E.很不同意
我对目前的考核指标评价
A.非常好
B.比较好
C.不确定
D.不好
E.很不好
我的主管能定期并有效地与下属沟通。
A.非常同意
B.比较同意
C.不确定
D.不同意
E.很不同意
我信任我的主管所做的工作决策和决定。
A.非常同意
B.比较同意
C.不确定
D.不同意
E.很不同意
我的主管能定期就我的绩效表现给出反馈或改善建议。
A.非常同意
B.比较同意
C.不确定
D.不同意
E.很不同意
我的主管能够及时地肯定或表彰我的努力和成果。
A.非常同意
B.比较同意
C.不确定
D.不同意
E.很不同意
我的主管能向我提供改进建议和必要支持，发展我的技能、提升我的能力。
A.非常同意
B.比较同意
C.不确定
D.不同意
E.很不同意
我的主管不使用野蛮、粗暴的言行和工作方式对待下属。
A.非常同意
B.比较同意
C.不确定
D.不同意
E.很不同意
当我对公司、工作有问题、意见或建议时，可以通过正常渠道反映，不用担心有被报复。
A.非常同意
B.比较同意
C.不确定
D.不同意
E.很不同意
我所在的部门鼓励员工提出创新解决方案。
A.非常同意
B.比较同意
C.不确定
D.不同意
E.很不同意
我所在的部门制定决策时非常重视员工的意见和建议。
A.非常同意
B.比较同意
C.不确定
D.不同意
E.很不同意
我非常信任我所在团队中的同事们。
A.非常同意
B.比较同意
C.不确定
D.不同意
E.很不同意
我的主管清楚地知道我工作中所遇到的问题和困难。
A.非常同意
B.比较同意
C.不确定
D.不同意
E.很不同意
我非常清楚2016年的目标
A.非常同意
B.比较同意
C.不确定
D.不同意
E.很不同意
在我目前的工作中，我能获得相关的培训和学习机会，以改善我的工作技能，提升工作水平。
A.非常同意
B.比较同意
C.不确定
D.不同意
E.很不同意
我在公司至少还会再工作：
A.1年以内
B.1-2年
C.2-3年
D.3-5年
E.长期工作下去
公司关注并有有效措施保留优秀人才。
A.非常同意
B.比较同意
C.不确定
D.不同意
E.很不同意
我能保持工作与生活之间的适度平衡。
A.非常同意
B.比较同意
C.不确定
D.不同意
E.很不同意