1、您所在的产品线（科室）？
金霉素预混剂产品线
盐酸金霉素产品线
泰乐菌素产品线
公用系统线
生产办（调度）
3、您在公司工作年限？
1-3年(含3年）
3-5年（含5年）
5-10年（含10年）
10-15年（含15年）
15年以上
4、您的年龄？
30周岁（不含）以下
30周岁（含）-40周
40周岁（含）-50岁
50周岁（含）以上
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第二部分
对第5-20题相关内容表示“赞同”的记为“5”，表示“基本赞同”的记为“4”，“一般或不确定”的记为“3”，“不太赞同”的记为“2”，“不赞同”的记为“1”，请在认为您合适的分数打分。
5、我很清楚公司对我的工作要求（岗位职责内容、标准）。
7、我的上级愿意花时间来对我的工作进行指导和帮助。
12、公司经常或定期举办文娱、体育活动，丰富员工业余生活。
13、与我对公司的贡献、岗位要求相比，我的薪酬收入比较满意。
16、如果没有不可预测的原因，我愿意为公司的发展而长期服务。
第三部分
请继续选择或填写以下问题（第21-29题为选择题，选“其他”项的，请直接在空白处写明选择理由；第30题为开放式问题，请按要求填写）。
21、如果您最近一年来曾考虑过离职，或者近期准备离职，是因为（可多选）：
a.公司经营绩效不好、前景不乐观
b.个人发展空间受限
c.薪酬待遇偏低
d.工作氛围不佳
e.上级主管问题
f.工作压力大
g.外部市场有新机会
h.其他(请注明)：
22、如果您认为是上级主管问题而让您考虑离职，是因为（可多选）：
a.不适应主管的管理风格
b.主管的能力水平低
c.主管的道德品行不良
d.主管不敬业
f.其他(请注明)：
23、如果您“愿意为公司的发展而长期服务”，是因为（可多选）：
a.上级主管有人格魅力
b.公司经营效益好
c.公司工作环境和氛围好
d.公司企业文化和外部形象好
e.公司有培训和发展机会
f.对公司薪酬待遇比较满意
g.对公司社会保险及其他福利待遇比较满意
h.公司对员工能力比较认可
i.公司总体在当地同类企业比较还算可以
j.本人客观情况限制（身体、年龄等），不愿意或不允许随意离职
k.离家近
l.其他(请注明)：
24、如果您对薪酬待遇不满意，其主要原因在于（可多选）：
a. 与公司同类岗位同事比较，认为薪酬不公平
b. 与公司其他岗位同事比较，认为薪酬不公平
c. 与我的能力比较，认为薪酬偏低
d. 与我的业绩比较，认为薪酬偏低
e. 与本地市场或其他同类企业比较，认为薪酬偏低
f.其他(请注明)：
25、如果您不赞同“公司内部环境、风气和氛围比较好”，是因为公司（可多选）：
a. 制度不全，职责不清，管理混乱
b. 制度执行不力
c. 平均主义、大锅饭，奖罚不明
d. 部门本位主义，协调沟通困难
e. 主管素质或品行问题
f. 员工责任心不够
g. 主管对员工工作生活不关心
h. 用人机制问题，人员提升不靠能力、业绩，依资历、靠关系
i.其他(请注明)：
26、您认为公司最需要加强的是什么？（可多选）
a. 培养主管的领导能力
b. 快速培养技能以适应当前/未来业务需求
c.培养支持学习和提倡创新的文化
d.老员工向新员工传授知识
e. 组织的其他部门需要交叉训练个人
f. 在业务单元/地区之间轮换主管工作
g.帮助新员工快速进入状态
h.其他(请注明)：
27、您在公司，个人目前最关心或者最需要的是什么？（最多选3个）
a. 工作成就感
b. 提高能力的机会
c. 个人发展受到关注
d. 改善薪酬福利待遇
e. 改善绩效考核与奖金体系
f. 提高公司经营效益
g. 加强职能部门间工作协调、改进职能部门管理
h.改善工作环境、融洽工作氛围
i.其他(请注明)：
28、您认为公司最迫切需要解决的是什么？（最多选3个）
a.市场或销售管理
b.技术研发或品质管理
c.采购管理
d.生产管理
e.财务管理
f. 人才管理
g.工作沟通与协作
h.工作环境与氛围
i.其他(请注明)：
29、您认为公司当前人力资源管理最主要的问题是什么？（最多选3个）
a.人才断层、储备不足
b.员工培训机会少
c.薪酬福利无竞争力
d.绩效管理不完善或不合理
e.员工关系、员工与主管关系不融洽
f. 企业文化不明晰
g.其他(请注明)：
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