感谢您参与到公司本次调查中来，填写问卷之前请认真阅读以下条款 一、调查目的：为提高员工积极性，完善公司各项管理制度，现面向全公司进行2015年下半年度员工意见调查；
二、调查形式：本次调查采用不记名形式，所有信息都将严格保密；
三、调查填写的说明：
1、需要您自行作答的内容，请您仔细思考、认真完善地作答，若您提出了合理化建议同时被公司采纳，将作为后期晋升的依据；
2、部分答案可多选，请按照您的真实意愿填写；
四、调查寄语：
1、本次调查请认真对待，这也是您对公司认真负责的态度体现；
2、各位员工在问卷中的意见和看法对公司的发展至关重要。请各位员工能够根据自己的实际想法进行回答，不必受他人影响；
3、最后感谢您为公司发展提出的宝贵意见和真实反馈，为占用您的工作和业余时间表示歉意。
五、调查时间：2015年12月
3、您在公司的任职时间？
1-6月
7-12月
13-19月
19-24月
两年-四年
四年以上
7、你认为公司提供的员工福利和你所知道的同体量同级酒店相比如何？
12、公司一直在持续改善员工环境、重视员工的健康与安全？
13、您对公司企业文化的看法
认同并执行
认可
不是很认同
完全不认同
不知道企业文化是什么
无法理解
其它
14、入职培训中关于《员工手册》部分，您对《员工手册》的内容要求是否清楚明白？
非常了解
多数了解
了解
部分了解
几乎不了解
无印象
15、你认为员工的晋级考核应该从以下几个方面考核（可多选）
16、与其他酒店相比，公司目前提供的各种福利政策是否满意。
17、你是否认为公司中层经理人员需要进行管理知识培训？
18、你认为自己最需要哪些培训？（可多选）
专业知识
法律知识
行业信息动态的培训
外语培训
不需要
其它
19、对行政部提供的培训形式(内部：课堂、实际操作；外部：公开课等)
满意
基本满意
一般或不确定
不太满意
不满意
其他建议
20、当公司为你提供培训学习进步的机会，你的想法？
现在很好，算了吧
欣然接受
让给别的同事
太累了，不想去
其他
22、公司内部信息改变（促销信息、人事变更）未及时通知到您，导致您的工作无法有效完成。
23、您对员工宿舍的住宿环境哪方面满意？（多选）
卫生
安全
人数
物资配备的及时性
维修及时性
其他
24、您对员工宿舍的住宿环境哪方面不满意？（多选）
卫生
安全
人数
物资配备的及时性
维修及时性
其他
25、在您或您部门忙的时候您是否能感受到行政部对人员调配的合理性和及时性？
感受得到，较及时、合理
一般
感受不到，不及时，不合理
26、您在哪些地方能看到酒店的最新活动、人事情况等信息？（可多选）
酒店员工宣传栏
员工食堂
员工打卡处
部门员工天地
29、您参加酒店组织的活动目的是？
增加团队凝聚力
增加个人能力
感受氛围
应部门要求
30、单选题您认为个人的价值是否在公司得到充分的发展？
31、你认为自己目前工作面临的最大的问题是：（可多选）
没有提高自己能力的机会
工作环境较差
人际关系不太和谐
工作没有成就感
跟部门领导或者上级领导不和
其它
32、您认为您目前的学历和知识能够满足工作需要吗？
已超出工作需要
刚刚满足
只能满足简单工作需要
根本无法满足
33、您认为工作的压力主要来自：（可多选）
任务量大
工作难度大
时间紧迫
领导要求过高
人手不够
其他同事带来的压力
其它因素
34、您认为未来在公司内部您是否还有充分的发展空间？
38、对本职工作：
能做好，还能帮助同事一起做好
能做好我自己的本职工作，并被认可
在部门中处于中游水平
过得去
其他
39、你是否有更向往的岗位或部门
有，而且我能胜任
不确定
有，但不知道自己能否胜任
没有
其它
41、如果您不愿意在公司工作，原因有可能是：
工作量大压力大
人际关系复杂
薪酬水平
上司能力水平原因
休假时间过少
其他