薪酬福利调查问卷

    感谢您在繁忙的工作中抽出时间填写这份问卷,此次调查是为了全面、系统地了解您对公司目前酬薪体系的感受,从而为优化现行薪酬体系提供依据。此次调查采取不记名方式,有关数据仅用于薪酬优化工作,请认真填写,您的支持与配合对公司薪酬体系的优化改进非常重要。谢谢您的参与!
您的性别:
您的职务
高层管理
中基层管理
员工
您所在的部门
财务部
市场拓展部
工程部
合约部
办公室
设计院
软件部
内控内审部
您进入公司工作的时间
1年以下
1-3年
4-5年
5年以上
您对自己目前的薪酬水平
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
与同行业其他单位同岗位人员相比,您认为本公司的工资水平
偏高
差不多
偏低
您认为目前的薪酬制度公平吗?
非常公平
比较公平
一般
不公平
非常不公平
您对目前的考核、晋升制度是否满意
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
您认为多长时间调整一次工资比较合理
三个月
半年
一年
两年
您对目前薪酬结构中哪部分设计比较合理
固定工资
绩效工资
提成
福利
期权
您对目前薪酬结构中哪部分设计最不满意
固定工资
绩效工资
提成
福利
股权
您认为您的工资中绩效工资占总收入的比例
偏低
合适
偏高
您认为自己的工作付出和薪酬回报之间的公平性如何?
非常公平
比较公平
一般
不公平
非常不公平
您认为目前的工资对员工的激励作用
很好
较好
一般
不公平
非常不公平
您认为自己的能力是否得到了充分的发挥
已尽我所能
未完全发挥
对我的能力有些埋没
没有能让我实战的机会

29题 | 被引用22次

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