高级管理人员培训需求调研

欢迎参加本次答题

您过去一年作为学员参与内部培训的频率，您认为

很多，希望稍降低次数

可以接受

较少，希望增加次数

未来一年，您希望加强个人哪方面的能力（多选）

专业业务知识

文笔能力

案例提炼，总结能力

与小规模听众互动能力

对大规模听众培训能力

茶道、礼仪、国学等文化生活

沟通能力

PPT制作

演讲用语、语气等技能

品牌管理

经营战略

营销管理

领导与决策力

时间管理

企业文化

其他（）

您对过去的培训最不满意的地方是（多选）

培训师队伍有待加强

培训内容不够专业、知识部分过时

培训对象不够积极

培训对象岗位与培训内容不匹配

支行鼓励力度不足

培训资源有限

课程设置没有针对性

授课质量不够理想

培训组织不到位

培训时间安排不合理

其他（）

您认为最为有效的培训方式是

案例分析+情景模拟

演讲授课式

案例分析+分组研讨

您希望通过培训对您专业知识以外的内容达到何种程度

简单了解

熟练掌握

深入研究

您对您作为讲师的培训学员有何要求或期望

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您对您作为学员的培训老师有何要求或期望

____________

您在工作中遇到的难题和困惑是什么，希望参加培训得到什么？

____________

您认为分行培训中心最大的优势在于

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您是否有值得推荐给培训中心的行外培训资源

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10题 | 被引用5次

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